Qu'est-ce qu'un livret de culture d'entreprise ?
C'est le document que vous publiez sur ce que croit votre entreprise, comment les gens y travaillent, et ce que c'est de la rejoindre. Flipbooks AI transforme ce PDF en flipbook avec de vrais tourne-pages, si bien que les candidats le lisent sur un téléphone avec vidéo et liens vers les postes intégrés dans les pages.
En quoi est-ce différent d'un règlement intérieur ?
Un règlement intérieur est le document de politiques que les employés signent : congés, conduite, préavis. Un livret de culture est écrit pour des personnes hors de l'entreprise et vise à convaincre. Rôle différent, lecteur différent, et cet outil est fait pour le second.
Flipbooks AI est-il vraiment gratuit pour les livrets de culture ?
Oui. Il est entièrement gratuit, sans filigrane, sans limite de pages et sans plafond sur le nombre de livrets que vous publiez. Marque, vidéo, protection par mot de passe, partage et statistiques sont tous inclus sans coût, sur chaque livret que vous créez.
Puis-je intégrer des vidéos d'équipe et relier des postes ouverts ?
Oui. Intégrez de courtes interviews ou des extraits du bureau dans les pages et ajoutez des boutons cliquables qui ouvrent une offre d'emploi, votre formulaire de candidature, votre page avantages ou toute autre chose sur le web, juste à côté de l'histoire qui mérite le clic.
Le livret fonctionnera-t-il sur un téléphone sans application ?
Oui. Chaque livret tourne dans le navigateur et s'adapte à l'écran, si bien qu'un candidat touche votre lien et commence à tourner les pages immédiatement sur téléphone, tablette ou ordinateur portable. Il n'y a rien à installer et aucun compte à créer au préalable.
Puis-je savoir quelle part du livret les gens lisent ?
Oui. Les statistiques montrent combien de personnes ont ouvert le livret, quelles doubles pages ont retenu l'attention et où les lecteurs se sont arrêtés, si bien que vous pouvez voir quelles histoires fonctionnent et quelles pages réécrire avant la prochaine campagne de recrutement.
Quelle longueur devrait avoir un livret de culture ?
Cela vous appartient, puisqu'il n'y a aucune limite de pages ici. Les petites entreprises publient souvent douze à vingt pages, les grands employeurs vont bien plus loin avec une section par région. Publiez ce que vous avez et ajoutez-y à mesure que l'entreprise grandit.
Puis-je mettre à jour le livret après que les candidats ont le lien ?
Oui. Remplacez le fichier chaque fois qu'une valeur est reformulée, qu'une équipe change ou qu'une photographie devient dépassée, puis republiez. Tous ceux qui ont le lien voient le livret actuel, si bien que rien de ce que vous avez envoyé le mois dernier n'a besoin d'être renvoyé.
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