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Livro de cultura da empresa

Transforme seu livro de cultura em um flipbook interativo que um candidato abre no celular e lê até a última página, com o Flipbooks AI. Coloque seus valores, a forma como sua equipe realmente trabalha e histórias de quem vive isso todos os dias em páginas que viram como papel impresso. Este é o livro que vende a empresa, não o manual de políticas. Não custa nada publicar nem manter atualizado, sem anúncios, sem marca d'água e sem limite de quantos livros de cultura você mantém em circulação.

Revista de viagem aberta como flipbook, na capa e no sumário

Como fazer um livro de cultura online

1

Envie seu livro

Envie o PDF do livro de cultura que seu designer produziu. O Flipbooks AI lê os formatos comuns e transforma o arquivo em uma prévia de flipbook interativa com viradas de página realistas na hora.

2

Adicione marca, vídeo e links

Escolha um estilo de virar página, adicione seu logotipo e as cores da sua marca, incorpore os clipes da equipe que você filmou e vincule cada história à vaga correspondente, à sua página de benefícios ou ao formulário de candidatura.

3

Publique e envie

Publique com um clique. Copie o link de compartilhamento para anúncios de vagas e abordagens, incorpore o livro na sua página de carreiras ou imprima um código QR para uma feira de carreiras. Os candidatos abrem na hora.

Seu livro de cultura, passo a passo

Seu livro de cultura, passo a passo

Você não precisa de um designer para esta etapa. Comece com o PDF do livro de cultura que você já tem. Envie o arquivo e o Flipbooks AI monta uma prévia interativa na hora. Escolha um estilo de virar página que combine com o design, adicione seu logotipo e as cores da sua marca, insira os vídeos da equipe e vincule as vagas abertas, e depois decida se o livro é público ou protegido por senha. Abra a prévia no seu próprio celular e leia algumas páginas duplas do jeito que um candidato vai ler. Publique com um clique, copie o link e cole no anúncio da vaga. A maioria das equipes vai do arquivo ao livro publicado em menos de dez minutos.

O que é um livro de cultura da empresa?

Um livro de cultura é o que uma empresa publica sobre si mesma: no que ela acredita, como as pessoas trabalham no dia a dia, as histórias por trás da equipe e o que ela espera de quem entra. Não é o manual do funcionário, que é o documento de políticas que as pessoas assinam uma vez e raramente reabrem. Também não é o guia de integração, que é um cronograma para o primeiro mês de alguém. O livro de cultura é aquele que você entrega a um candidato antes de ele se candidatar, anexa a uma proposta ou vincula em uma página de carreiras. O Flipbooks AI pega o PDF que seu designer fez e transforma em um flipbook com páginas que viram como papel, para que o leitor deslize pelos seus valores, toque em um clipe de dois minutos de um engenheiro falando sobre um projeto e chegue ao final em vez de fechar um anexo pesado.

O que é um livro de cultura da empresa?
O que é um livro de cultura da empresa?
O que é um livro de cultura da empresa?
O que é um livro de cultura da empresa?

O que deve entrar em um livro de cultura

Os livros que são lidos são específicos. Seus valores só valem duas páginas se cada um tiver um exemplo de uma decisão real por trás dele. Adicione como o trabalho realmente acontece: hábitos de reunião, como o tempo remoto e presencial é dividido, como o feedback é dado, como alguém é promovido. Adicione as histórias, porque uma página escrita por uma pessoa sobre seus primeiros seis meses vale mais que um parágrafo de adjetivos. Adicione as coisas que vocês não são, já que os candidatos confiam em uma empresa que diz para quem ela não é uma boa opção. O Flipbooks AI transforma o que você projetou em um livro, e o formato flipbook recompensa as páginas em que você colocou pensamento de verdade.

O que deve entrar em um livro de cultura

A confiança de empresas da Fortune 500

Mantenha o livro fiel à sua marca

Mantenha o livro fiel à sua marca

Um livro de cultura é muitas vezes a primeira coisa projetada que um candidato vê da sua empresa, então precisa combinar com tudo o mais. O Flipbooks AI permite definir seu logotipo, as cores da sua marca, o fundo ao redor do livro e o estilo de navegação, para que o leitor continue dentro do seu universo, e não no produto de outra empresa. Vários idiomas são compatíveis, então um empregador que contrata em várias regiões pode publicar o mesmo livro no idioma que cada escritório lê. Manter cada edição consistente faz sua página de carreiras, seu e-mail de proposta e seu livro parecerem vir todos da mesma empresa, que é exatamente a impressão que você quer passar.

Por que publicar um livro de cultura como flipbook
Por que publicar um livro de cultura como flipbook
Por que publicar um livro de cultura como flipbook
Por que publicar um livro de cultura como flipbook

Por que publicar um livro de cultura como flipbook

Um livro de cultura é um documento de persuasão, e persuasão exige que alguém continue lendo. Um PDF enviado a um candidato cai em uma pasta de downloads, abre com dez por cento de zoom no celular e é abandonado na página três. Envie o mesmo arquivo ao Flipbooks AI e você recebe um link que abre instantaneamente em qualquer navegador, com páginas que viram sob o polegar. As fotos da equipe continuam nítidas, as citações continuam legíveis, e o vídeo que você filmou no encontro de verão toca exatamente onde a história menciona. Quando um valor muda ou uma equipe cresce, você substitui o arquivo e o mesmo link mostra o livro novo, então a versão que circula no mundo nunca fica um ano atrasada em relação à empresa.

Ajude candidatos a te encontrar pela busca

As pessoas pesquisam sobre empregadores antes de se candidatar, e boa parte dessa pesquisa começa em uma caixa de busca. Um livro de cultura incorporado na sua página de carreiras adiciona conteúdo real a uma página que geralmente é só uma lista de vagas, e mantém os visitantes lendo por mais tempo. Dê ao livro um título claro com o nome da sua empresa e as palavras que os candidatos realmente digitam, como seu setor, sua cidade e as vagas que você está contratando. Um livro que você escreveu para aquecer candidatos vira, silenciosamente, algo que traz novos candidatos, trabalhando para você muito depois de a campanha que o gerou ter terminado.

Ajude candidatos a te encontrar pela busca

Alternativas ao livro de cultura da empresa

Canva

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  • Grátis e ilimitado
  • Sem marca d'água
  • Vídeos da equipe
  • Análises de leitura
  • Pronto para celular
  • Links para vagas abertas
  • Carregamento rápido
  • Proteção por senha
  • Compartilhamento instantâneo
  • Hospedagem segura
Flipbooks AI

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  • Links para vagas abertas
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FlipHTML5

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Issuu

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Vídeo e links tornam as histórias críveis

O texto pode descrever uma cultura. As vozes a comprovam. O Flipbooks AI permite incorporar clipes curtos dentro das páginas, para que um candidato ouça um designer explicar como um projeto realmente aconteceu e veja o escritório como ele realmente é em uma terça-feira. Adicione áudio de um episódio de podcast da equipe. Coloque um botão clicável ao lado de cada história que abre a vaga correspondente, e vincule à página de benefícios, à política de licença parental ou aos seus repositórios de código aberto. O leitor nunca sai do livro para checar se você estava falando sério, e essa é a diferença entre um documento que as pessoas só olham por cima e um que elas terminam.

Funcionalidades feitas para equipes de marca empregadora

Tudo o que uma equipe de pessoas precisa para fazer um livro de cultura que vale a pena ler está aqui, de graça. Incorpore entrevistas curtas para que os candidatos ouçam como alguém descreve o próprio trabalho, em vez de ler uma paráfrase. Adicione links clicáveis para vagas abertas, sua página de benefícios, seu blog de engenharia ou o formulário de candidatura, para que o livro leve a algum lugar. Insira um resumo de uma página para download para gestores de contratação. Adicione um sumário para que o leitor pule direto para como você lida com trabalho remoto. Nada é estampado sobre suas fotos, o número de páginas não tem limite e as estatísticas de leitura não ficam reservadas para um plano pago.

Funcionalidades feitas para equipes de marca empregadora
Funcionalidades feitas para equipes de marca empregadora
Funcionalidades feitas para equipes de marca empregadora
Funcionalidades feitas para equipes de marca empregadora

Um livro, várias campanhas de contratação

A maioria das equipes precisa de mais de uma versão. A contratação de engenharia quer a seção sobre como os sistemas são construídos. O recrutamento de estagiários quer o primeiro ano, a mentoria e o lado social. Uma busca por executivos quer a estratégia e o conselho. O Flipbooks AI transforma cada edição em seu próprio flipbook, com seu próprio link e suas próprias análises, feito a partir do mesmo design de origem. Os recrutadores enviam o certo sem editar nada, e você consegue ver qual campanha gerou mais leitura. É um arranjo muito mais organizado do que quatro PDFs parecidos flutuando em uma caixa de entrada com nomes como final_v3.

Um livro, várias campanhas de contratação
Monte o livro sem correntes de e-mail

Monte o livro sem correntes de e-mail

Um livro de cultura costuma passar por muitas mãos: a equipe de pessoas, a marca, um fundador que quer acertar o texto e quem tirou as fotos. O Flipbooks AI se encaixa nessa revisão. Compartilhe um link de prévia para que a liderança leia o livro exatamente como um candidato vai ler, no celular, antes de qualquer coisa ser publicada. Mantenha a edição do ano passado ao lado do rascunho para que as mudanças fiquem fáceis de ver. Quando a aprovação chegar, publique e o link fica no ar imediatamente. Ninguém precisa mandar por e-mail um arquivo de duzentos megabytes, e existe sempre uma única versão que todo mundo está olhando.

Serve para uma startup de dez pessoas e um empregador global
Serve para uma startup de dez pessoas e um empregador global
Serve para uma startup de dez pessoas e um empregador global
Serve para uma startup de dez pessoas e um empregador global

Serve para uma startup de dez pessoas e um empregador global

Uma startup de dez pessoas geralmente tem um livro de doze páginas: o que estamos construindo, como tomamos decisões, o que nunca vamos fazer. Um grande empregador tem oitenta páginas com uma seção para cada região. O Flipbooks AI trata os dois da mesma forma. Envie o PDF já projetado e ele vira um flipbook em minutos. Mantenha um livro principal para a marca e uma versão mais curta para contratação de estagiários, ou uma edição separada por escritório, cada uma com seu próprio link, para que o candidato certo receba a história certa. Nada na ferramenta muda conforme seu quadro de funcionários cresce, o que significa que o livro que você publica este ano é feito da mesma forma que o que vai publicar daqui a cinco.

Mais barato que imprimir, e mais fácil de mudar

Livros de cultura impressos são bonitos e caros. Você paga por design, papel, impressão e envio para cada escritório, e no dia em que um valor é reescrito ou um líder sai, as caixas no depósito ficam desatualizadas. Um flipbook não custa nada para publicar, nada para enviar a mil candidatos e nada para corrigir. Mantenha uma pequena tiragem impressa para feiras de carreiras se quiser o objeto físico, e deixe o link fazer o resto do trabalho. Você também ganha algo que o papel nunca deu, que é um registro de quanto do livro as pessoas realmente leem.

Mais barato que imprimir, e mais fácil de mudar

Quem publica um livro de cultura

2456+

Equipes de pessoas

6

Recrutadores

13

Startups

24

Marca empregadora

65

Fundadores

9

Agências

Legível para todo candidato

Legível para todo candidato

Um livro sobre como sua empresa é inclusiva precisa ser legível para todo mundo que o recebe. O Flipbooks AI cobre o básico sem trabalho extra da sua parte. O suporte a leitores de tela significa que um candidato com baixa visão ouve suas páginas em vez de tentar adivinhar uma imagem. A navegação por teclado permite que qualquer pessoa que não use mouse percorra o livro. Tamanhos de texto legíveis, contraste forte e layouts organizados ajudam todo mundo, incluindo a pessoa lendo em uma tela de celular rachada sob sol forte. É um detalhe pequeno de acertar, e muito visível de errar neste tipo de documento em especial.

Feito para o celular que o candidato está segurando

As pessoas leem sobre empregadores no sofá, no trem ou entre duas reuniões, no celular que já estão segurando. O Flipbooks AI garante que seu livro de cultura funcione bem ali. O layout se adapta à tela enquanto as viradas de página continuam suaves, então o leitor desliza em vez de dar zoom e arrastar uma página A4 encolhida. As fotos do escritório carregam nítidas, as citações mantêm um tamanho legível, e um toque abre uma vaga ou toca um clipe sem sair do livro. Tudo roda no navegador, então não há nada para instalar nem conta para criar antes que um desconhecido possa ler como é a sua empresa.

Feito para o celular que o candidato está segurando
Feito para o celular que o candidato está segurando
Feito para o celular que o candidato está segurando
Feito para o celular que o candidato está segurando

Abre rápido em qualquer conexão

Um livro de cultura está cheio de fotos, e fotos pesam. Se o link demora oito segundos para fazer qualquer coisa, um candidato com duas outras abas abertas já foi embora. O Flipbooks AI comprime suas imagens para que fiquem nítidas enquanto o arquivo diminui, mostra a primeira página dupla rapidamente e carrega o resto silenciosamente em seguida. Em dados móveis instáveis, o livro ainda abre e vira as páginas. Velocidade aqui não é um detalhe técnico, é decidir se a pessoa que você passou um mês tentando atrair chega a ver a página dois do livro que você passou um mês fazendo.

Abre rápido em qualquer conexão
Funciona com as ferramentas de design e contratação que você já usa

Funciona com as ferramentas de design e contratação que você já usa

Nada no seu processo atual precisa mudar. Exporte o livro como PDF do Canva, Adobe InDesign, Figma, Google Apresentações ou Keynote e envie o arquivo. Direcione os links clicáveis para seu sistema de rastreamento de candidatos, seu site de carreiras, um Typeform, uma página de agendamento ou o portal de vagas onde a posição está publicada. Insira o código de incorporação no seu site, na sua intranet ou na sua página de destino de recrutamento. Seu designer mantém as ferramentas dele, seus recrutadores mantêm as deles, e o livro simplesmente se torna a camada legível sobre o trabalho que vocês já fizeram.

Software de livro de cultura grátis e sem marca d'água
Software de livro de cultura grátis e sem marca d'água
Software de livro de cultura grátis e sem marca d'água
Software de livro de cultura grátis e sem marca d'água

Software de livro de cultura grátis e sem marca d'água

O Flipbooks AI é totalmente grátis, e as partes que você realmente precisa não ficam atrás de uma atualização paga. Outras ferramentas colocam o próprio logotipo no canto de uma página que você pagou um designer para diagramar, limitam quantos livros você pode manter publicados ou transformam os dados de leitura em um recurso pago. Aqui você tem páginas ilimitadas, livros ilimitados, só a sua marca em cada página dupla e acesso total à personalização e às análises sem custo. Uma equipe de recrutamento pode publicar um livro para engenharia, outro para vendas e uma edição nova a cada ano sem uma ordem de compra ou uma renovação de assinatura para discutir.

Guarde cada edição do livro

Livros de cultura envelhecem rápido, e isso vale a pena guardar em vez de esconder. Armazene a edição de cada ano e você terá um registro honesto de como a empresa mudou: o que os fundadores escreveram quando havia quinze pessoas, o que foi adicionado quando o segundo escritório abriu, qual valor foi discretamente reescrito. Novos integrantes acham isso genuinamente interessante, e sua próxima edição leva uma tarde em vez de um mês, porque a anterior está bem ali para você usar como base.

Guarde cada edição do livro

O que as equipes de contratação dizem sobre a ferramenta de livro de cultura

Tínhamos um livro de cultura lindo que ninguém lia, porque era um anexo de cinquenta megabytes. Enviei o mesmo arquivo ao Flipbooks AI e comecei a colocar o link nos anúncios de vaga. Os candidatos agora mencionam páginas específicas nas entrevistas, o que nunca acontecia com o PDF, e finalmente sei até onde as pessoas chegam antes de parar.

Equipe de marketing
Equipe de marketing

Catálogos de produtos

Recruto para uma startup de vinte pessoas e não conseguimos competir em salário, então o livro de cultura é o nosso argumento de venda. Poder incorporar um clipe do nosso fundador explicando por que recusamos um cliente mudou como a conversa começa. Levou uma tarde e não custou nada, o que fez diferença porque não temos verba para isso.

Dona de estúdio
Dona de estúdio

Lookbooks de clientes

Nosso livro antigo era impresso e ficava desatualizado em um trimestre. Agora substituo o arquivo e o mesmo link mostra a edição nova, então a versão em todo anúncio aberto está correta. Mantivemos uma pequena tiragem impressa para feiras de carreiras e colocamos um código QR no estande para todo o resto.

Secretaria escolar
Secretaria escolar

Newsletters e programações

As análises resolveram uma discussão que estávamos tendo há um ano. Todo mundo lia a seção sobre como tomamos decisões e quase ninguém terminava a história da empresa, então cortamos a história para uma página dupla. O livro ficou mais curto, mais gente chega ao final, e a página de vagas no final finalmente recebe cliques.

Designer independente
Designer independente

Flipbooks de portfólio

Mantenha um livro privado quando for necessário

Mantenha um livro privado quando for necessário

Nem todo livro de cultura é para o público. Um livro feito para uma busca por executivos, uma conversa de aquisição ou um programa interno de liderança deve alcançar as pessoas que você convidou e mais ninguém. O Flipbooks AI protege um livro com senha, então um link encaminhado não abre. Você também pode desativar o download, o que impede que faixas salariais, organogramas e planos não anunciados viajem além do pretendido. A hospedagem é segura, e você pode aposentar um livro privado quando a busca terminar, sem precisar procurar cópias na caixa de entrada de outras pessoas.

Envie o livro para onde os candidatos já estão

Um livro de cultura só funciona se alcançar pessoas fora da empresa. Gere um link de compartilhamento e cole em um anúncio de vaga, uma mensagem de abordagem de recrutador, um e-mail de proposta ou uma postagem no LinkedIn. Incorpore o livro na sua página de carreiras para que ele fique ao lado das vagas abertas, em vez de atrás de um botão de download. Imprima um código QR para uma faixa de feira de carreiras para que alguém escaneie enquanto está na sua frente. Se um livro é destinado a um público único, como uma busca por liderança, proteja-o com senha para que só os candidatos convidados possam abri-lo.

Envie o livro para onde os candidatos já estão
Envie o livro para onde os candidatos já estão
Envie o livro para onde os candidatos já estão
Envie o livro para onde os candidatos já estão

Dê aos leitores um motivo para repassar

O melhor canal de contratação que você tem é um candidato que envia seu livro para um amigo. O Flipbooks AI transforma isso em um único toque com botões de compartilhamento na página, e o link abre para a próxima pessoa exatamente como abriu para a primeira, sem download e sem conta. Coloque um convite claro perto do final: as vagas abertas, um formulário para quem quer saber de futuras oportunidades, um endereço de e-mail de uma pessoa de verdade. Um livro fácil de encaminhar e fácil de agir amplia silenciosamente seu funil toda vez que alguém termina de ler.

Dê aos leitores um motivo para repassar

Compare ferramentas de livro de cultura da empresa

AplicativoAvaliaçãoCréditos ilimitadosAvaliação de usoDescrição
10/10Sim1

O Flipbooks AI publica livros de cultura ilimitados de graça, com só a sua marca na página, vídeos da equipe incorporados, links clicáveis para vagas abertas e análises de leitura que mostram até onde os candidatos chegaram. Feito para equipes de pessoas e recrutadores que querem um livro que persuade sem uma assinatura.

FlipHTML5

5.2/10Não2

O FlipHTML5 converte um PDF em um livro com virada de página e tem uma grande biblioteca de modelos por trás. No plano gratuito, o livro carrega a marca do FlipHTML5, e os relatórios que mostram quem leu o quê pertencem a um plano pago.

Publuu

7.1/10Não3

O Publuu é rápido e organizado, e o rastreamento de links dele é genuinamente útil para um recrutador. As contas gratuitas mantêm os livros curtos e marcados, então um livro de cultura completo com vídeo geralmente significa migrar para um plano pago.

Issuu

8.3/10Não4

O Issuu é uma plataforma de publicação consolidada, com um leitor que muita gente reconhece e uma biblioteca pública que pode gerar tráfego. Publicar de graça significa a marca do Issuu ao redor das suas páginas e limites no que você pode enviar.

Canva

6.4/10Não5

O Canva é onde muitos livros de cultura são projetados, e seus modelos e fotos são um ponto forte de verdade. O visualizador dele funciona como uma apresentação de slides, e não como um livro, sem virada de página nem os dados de leitura que você quer depois.

Adobe InDesign

7.8/10Não6

O Adobe InDesign dá a um designer controle total sobre tipografia, grades e cor, e é por isso que os livros de cultura mais bonitos são diagramados nele. O que ele produz é um arquivo, não um livro hospedado, então o compartilhamento e a medição acontecem em outro lugar.

Figma

6.9/10Não7

O Figma é excelente para projetar o livro com a equipe de marca no mesmo documento ao mesmo tempo. Um arquivo de design compartilhado não é uma experiência de leitura para um candidato, e não há virada de página nem análises de audiência nele.

Heyzine

8.1/10Não8

O Heyzine cria flipbooks rapidamente e seus efeitos de capa ficam bons. As contas gratuitas limitam quantos livros ficam publicados e adicionam uma marca do Heyzine, com os controles mais úteis reservados para clientes pagantes.

Notion

6.5/10Não9

As páginas do Notion são um lugar comum para escrever sobre cultura e são fáceis de editar para qualquer pessoa. O resultado se lê como um documento interno, e não como um livro projetado, e não consegue mostrar as fotos que sua equipe de marca produziu no seu melhor.

Link de PDF na página de carreiras

7.6/10Não10

Vincular o livro como um PDF simples não custa nada e funciona em qualquer lugar. Ele baixa em vez de abrir, chega apertado no celular e deixa você sem saber se o candidato leu uma página ou quarenta.

Edições especiais para feiras de carreiras e lançamentos

Edições especiais para feiras de carreiras e lançamentos

Alguns momentos merecem seu próprio livro. Uma turnê de recrutamento de estagiários, a abertura de um escritório em uma cidade nova, um reposicionamento de marca, um anúncio de financiamento ou um prêmio de que você pode genuinamente falar. Crie uma edição curta para a ocasião com as fotos e as vagas que combinam com ela, coloque um código QR no estande e acompanhe quantas das pessoas que escanearam continuaram lendo depois. Cada campanha ganha suas próprias análises, então você aprende quais eventos valem a viagem e quais histórias deixam desconhecidos curiosos o suficiente para terminar o livro.

Veja quais histórias os candidatos realmente leem
Veja quais histórias os candidatos realmente leem
Veja quais histórias os candidatos realmente leem
Veja quais histórias os candidatos realmente leem

Veja quais histórias os candidatos realmente leem

A marca empregadora costuma ser julgada pela percepção, o que a torna difícil de defender na hora do orçamento. O Flipbooks AI te dá os números em vez disso. Veja quantas pessoas abriram o livro, até onde chegaram, quais páginas duplas prenderam a atenção e onde os leitores pararam. Se todo mundo lê a seção sobre como as decisões são tomadas e quase ninguém termina a história da empresa, você sabe o que cortar e o que expandir. Compare o livro que você enviou com uma proposta contra o que está vinculado na página de carreiras. Esses são os números que transformam um livro de cultura de um projeto legal em uma parte mensurável da contratação.

Um livro de cultura que continua funcionando

Celulares mudam, navegadores mudam, e a forma como as pessoas leem muda junto. O Flipbooks AI acompanha os padrões web atuais, então um livro que você publica hoje ainda abre corretamente nos dispositivos que os candidatos vão carregar daqui a três anos. As atualizações chegam sozinhas, e seus livros existentes ganham as melhorias sem que ninguém precise reenviar nada. Como tudo fica hospedado, não há software para manter nem plugin para quebrar. Seu livro de cultura continua sendo um link ativo que você pode colocar em um anúncio de vaga enquanto a história que ele conta for verdadeira.

Um livro de cultura que continua funcionando

Perguntas frequentes
Livro de cultura da empresa

O que é um livro de cultura da empresa?

É o documento que você publica sobre no que sua empresa acredita, como as pessoas trabalham e como é entrar nela. O Flipbooks AI transforma esse PDF em um flipbook com viradas de página reais, para que os candidatos o leiam no celular com vídeo e links de vagas embutidos nas páginas.

Qual a diferença em relação a um manual do funcionário?

Um manual é o documento de políticas que os funcionários assinam: férias, conduta, prazos de aviso prévio. Um livro de cultura é escrito para pessoas fora da empresa e serve para persuadir. Função diferente, leitor diferente, e esta ferramenta é feita para a segunda opção.

O Flipbooks AI é realmente grátis para livros de cultura?

Sim. É totalmente grátis, sem marca d'água, sem limite de páginas e sem limite de quantos livros você publica. Marca própria, vídeo, proteção por senha, compartilhamento e análises estão todos incluídos sem custo, em cada livro que você fizer.

Posso incorporar vídeos da equipe e vincular a vagas abertas?

Pode. Incorpore entrevistas curtas ou clipes do escritório dentro das páginas e adicione botões clicáveis que abrem uma vaga, seu formulário de candidatura, sua página de benefícios ou qualquer outra coisa na web, bem ao lado da história que gera o clique.

O livro vai funcionar em um celular sem aplicativo?

Sim. Todo livro roda no navegador e se adapta à tela, então um candidato toca no seu link e começa a virar páginas na hora, no celular, no tablet ou no notebook. Não há nada para instalar nem conta para criar antes.

Consigo saber quanto do livro as pessoas leem?

Sim. As análises mostram quantas pessoas abriram o livro, quais páginas duplas prenderam a atenção e onde os leitores pararam, para que você saiba quais histórias estão funcionando e quais páginas reescrever antes da próxima etapa de contratação.

Quanto tempo deve ter um livro de cultura?

Isso depende de você, já que não há limite de páginas aqui. Empresas pequenas costumam publicar de doze a vinte páginas, empregadores maiores usam muito mais, com uma seção por região. Publique o que você tem e adicione conforme a empresa cresce.

Posso atualizar o livro depois que os candidatos já têm o link?

Sim. Substitua o arquivo sempre que um valor for reescrito, uma equipe mudar ou uma foto ficar desatualizada, e republique. Todo mundo com o link vê o livro atual, então nada do que você enviou no mês passado precisa ser enviado de novo.

Ainda tem dúvidas?

Se ainda tiver dúvidas ou quiser saber mais sobre nossas funcionalidades, limitações e uso, visite nossa página completa de perguntas frequentes.