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Creador de guías salariales

Convierte tu guía salarial anual en un flipbook interactivo que los clientes leen en el navegador con Flipbooks AI. Los rangos salariales por puesto y región, las tendencias de contratación y tus propios comentarios quedan en un documento que se hojea como un informe impreso en cualquier teléfono o laptop. Diseñado para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda de ejecutivos y equipos internos de talento. Cada función es gratis, no hay marcas de agua ni anuncios, y puedes publicar tantas guías salariales como necesiten tus regiones.

Folleto universitario de grado abierto como flipbook en una doble página del campus

Convierte el PDF de tu guía salarial en un flipbook

1

Sube la guía

Sube el PDF de la guía salarial que exportó tu diseñador. Flipbooks AI genera de inmediato una vista previa interactiva, con tus tablas, gráficos y diseño exactamente como los definiste.

2

Personalízala y añade enlaces

Define tus colores, añade tu logo y enlaza cada capítulo por sector con los perfiles de consultores, las vacantes activas y el calendario de reservas que le correspondan. Añade un video de introducción si tienes uno.

3

Publica y envía

Publica con un clic, luego copia el enlace en tu correo de lanzamiento, incrusta la guía en tu página de contenidos o imprime un código QR para un evento. Protege la edición con contraseña si es solo para clientes.

Cómo crear un flipbook de guía salarial

Cómo crear un flipbook de guía salarial

Publicar la guía con Flipbooks AI toma una sola sesión y no requiere habilidades de diseño. Empieza con el PDF de la guía salarial que exportó tu diseñador. Súbelo y aparece de inmediato una vista previa del flipbook. Elige un estilo de paso de página, añade tu logo y los colores de tu marca, enlaza los capítulos por sector con las páginas correspondientes de tu sitio, y decide si la guía queda abierta para todos o protegida con contraseña para clientes con contrato vigente. Revísala en tu propio teléfono, publícala y copia el enlace en el correo de lanzamiento. Nada de tus tablas o gráficos se edita ni se vuelve a escribir en el proceso.

¿Qué es una guía salarial?

Una guía salarial es el informe que una firma de reclutamiento publica una vez al año: rangos salariales por puesto, por nivel de experiencia y por región, junto con notas sobre lo que ocurre en el mercado laboral. Flipbooks AI toma ese informe en PDF y lo convierte en un flipbook interactivo cuyas páginas pasan como las de una edición impresa. Los clientes dejan de buscar un archivo adjunto en un hilo de correo antiguo y abren un enlace en su lugar. La herramienta nunca toca tus números ni lee tus tablas. Presenta el documento que investigaste y escribiste, exactamente como tu equipo lo diseñó, en un formato que se puede leer en un tren o en una laptop durante una reunión de presupuesto.

¿Qué es una guía salarial?
¿Qué es una guía salarial?
¿Qué es una guía salarial?
¿Qué es una guía salarial?

Todo tipo de informe de reclutamiento

La herramienta sirve para todo el catálogo de documentos que publica una agencia. Las guías salariales anuales llevan rangos por puesto y región. Los informes sectoriales cubren un mercado a fondo. Las actualizaciones de mercado aparecen entre ediciones cuando cambia la contratación. Los informes de comparación y de beneficios se suman a la lista. Los estudios sobre candidatos, las guías de tarifas diarias para trabajo por contrato y los resúmenes del año toman la misma forma: un documento diseñado que la gente necesita leer y no solo guardar. Cada uno se convierte en un flipbook con su propio enlace, y todos pueden convivir en una sola página de contenidos.

Todo tipo de informe de reclutamiento

Con la confianza de empresas Fortune 500

Haz que la guía se vea como tu firma

Haz que la guía se vea como tu firma

Una guía salarial es una pieza de tu marca, así que no debería llegar envuelta en la identidad de otra empresa. Flipbooks AI te deja definir tus propios colores, añadir tu marca al visor, elegir un fondo y decidir cómo se ve la navegación. Si tu firma publica en más de un idioma, cada edición puede tener su propia versión. Cuando la guía coincide con el resto de tu marketing de principio a fin, los clientes la reconocen en una bandeja de entrada llena y toman la investigación más en serio.

Por qué un flipbook supera a la descarga en PDF
Por qué un flipbook supera a la descarga en PDF
Por qué un flipbook supera a la descarga en PDF
Por qué un flipbook supera a la descarga en PDF

Por qué un flipbook supera a la descarga en PDF

La mayoría de las guías salariales se publican como una descarga, y una descarga es donde termina la conversación. Un flipbook la mantiene viva. Sube la guía, obtén un enlace y ponlo en el formulario de acceso, en el boletín y en el correo de seguimiento que envían tus consultores. Nadie espera un archivo pesado, nadie abre por error la versión del año pasado y nadie necesita un lector de PDF que funcione bien en el teléfono. Cuando corriges una cifra o añades una región en la segunda semana, vuelves a publicar y el mismo enlace lleva el cambio. La guía se mantiene como la edición vigente en lugar de una foto del día en que se envió.

Ayuda a que los clientes encuentren la guía en las búsquedas

Una guía salarial es una de las pocas cosas que publica una firma de reclutamiento que la gente busca activamente. Un flipbook incrustado en tu página de contenidos le da a los buscadores contenido real que leer y mantiene a los visitantes más tiempo en la página. Dale a la guía un título claro y las palabras que realmente escriben los gerentes de contratación, como el sector, la familia de puestos y la ciudad o región que cubre. Enlázala desde las páginas de vacantes relacionadas. La guía que construiste para tus clientes actuales termina atrayendo, sin que lo notes, a los que nunca han hablado contigo.

Ayuda a que los clientes encuentren la guía en las búsquedas

Alternativas a la herramienta de guías salariales

Canva

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  • Gratis y sin límites
  • Sin marcas de agua
  • Enlaces activos
  • Estadísticas de lectura
  • Apto para dispositivos móviles
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  • Carga rápida
  • Protección con contraseña
  • Compartir al instante
  • Hosting seguro
Flipbooks AI

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FlipHTML5

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Issuu

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Elementos interactivos que generan consultas

Elementos interactivos que generan consultas

Una guía se gana su lugar cuando un lector puede actuar desde la misma página en la que está. Flipbooks AI te permite construir eso. Pon un enlace de reserva junto a cada sector para que un gerente de contratación pueda solicitar una llamada con el consultor que escribió ese capítulo. Enlaza un puesto con las vacantes activas que tienes para él. Incrusta un video corto que explique cómo se hizo la investigación, y un resumen de una página que un gerente pueda reenviar a un director financiero. Añade un índice que funcione con el pulgar. Estos pequeños enlaces son los que convierten una guía que la gente admira en una guía que inicia conversaciones.

Funciones que las firmas de reclutamiento realmente usan

Flipbooks AI le da a un equipo de marketing de reclutamiento lo que necesita para publicar la guía correctamente. Añade enlaces activos desde cada sección hacia los perfiles de tus consultores, tus páginas de vacantes y un calendario de reservas, para que un gerente de contratación que lea el capítulo de finanzas pueda solicitar una llamada desde esa misma página. Incrusta un video corto de tu director general presentando el año. Haz que toda la guía se pueda buscar, para que un lector llegue directo a la familia de puestos que le interesa. Añade un índice que funcione con el pulgar. Todo esto es gratis, sin marca de agua sobre tu portada y sin límite de cuántas páginas tenga el informe.

Funciones que las firmas de reclutamiento realmente usan
Funciones que las firmas de reclutamiento realmente usan
Funciones que las firmas de reclutamiento realmente usan
Funciones que las firmas de reclutamiento realmente usan

Una guía, muchas regiones y sectores

Las firmas rara vez publican una sola guía salarial y se detienen ahí. Flipbooks AI hace que sea fácil manejar un conjunto de ellas. Envía un solo enlace a toda tu base de datos, o crea una versión por región, por sector o por oficina y comparte cada una con el público para el que fue escrita. Mira qué versiones se abren más para saber dónde está el interés este año. Dale a cada consultor el mismo enlace para enviar, de modo que nadie ande circulando un borrador de hace tres semanas. Un lanzamiento nacional deja de ser un ejercicio de adjuntar archivos a cientos de correos.

Una guía, muchas regiones y sectores
Consigue la aprobación antes de publicar la guía

Consigue la aprobación antes de publicar la guía

Una guía salarial pasa por muchas manos: investigadores, consultores que conocen su mercado, un líder de marketing y casi siempre un director que quiere una última revisión. Flipbooks AI se adapta a eso. Comparte un enlace de vista previa para que todos revisen el documento real en su propia pantalla en lugar de una prueba plana. Mantén versiones listas para las diferentes oficinas y alinea el lanzamiento con la fecha en que arranca tu campaña. Los comentarios llegan sobre algo que todos pueden ver, lo cual es más rápido que una cadena de archivos adjuntos marcados.

Se adapta a cualquier tamaño de guía salarial
Se adapta a cualquier tamaño de guía salarial
Se adapta a cualquier tamaño de guía salarial
Se adapta a cualquier tamaño de guía salarial

Se adapta a cualquier tamaño de guía salarial

Un resumen salarial de dos páginas para una sola ciudad y una guía nacional de doscientas páginas que cubre una docena de sectores funcionan igual de bien aquí. Sube el PDF diseñado por tu estudio y se convierte en un flipbook en minutos, con el diseño, los gráficos y la tipografía intactos. Divide una guía grande en una versión por sector o por región y dale a cada una su propio enlace, para que un cliente de manufactura no tenga que pasar por los puestos de tecnología para llegar a los suyos. Publica una breve actualización de mitad de año entre ediciones anuales cuando el mercado cambie. A la herramienta no le importa si la guía es un imán de contactos, un obsequio para clientes o una pieza que tus consultores citan en llamadas durante todo el año.

Más barato que imprimir la guía anual

Imprimir una guía salarial es costoso: diseño, pruebas, papel, un tiraje calculado a ojo y el envío a una lista de clientes que ya cambió desde el año pasado. Flipbooks AI elimina todo eso. Publica tantas ediciones y versiones regionales como quieras sin costo alguno. Corrige una cifra la semana después del lanzamiento y todos la ven a través del mismo enlace en lugar de esperar una reimpresión. Llega a clientes de otros países al mismo costo que a los de la vuelta de la esquina. Y descubres qué se leyó, algo que un tiraje impreso nunca podría decirte.

Más barato que imprimir la guía anual

Quién publica guías salariales

2456+

Agencias de reclutamiento

6

Búsqueda de ejecutivos

13

Empresas de personal temporal

24

Equipos de talento

65

Consultoras de recursos humanos

9

Portales de empleo

Legible para todos los que están en tu lista

Legible para todos los que están en tu lista

Tu lista de clientes incluye a personas que usan un lector de pantalla, personas que nunca tocan un mouse y personas que leen junto a una ventana muy iluminada en un tren. Flipbooks AI cubre lo básico sin trabajo extra de tu parte. El soporte para lectores de pantalla permite que la guía se lea en voz alta. La navegación con teclado permite avanzar por las páginas. El texto claro y las dobles páginas ordenadas mantienen legibles las tablas largas. Esto amplía quién puede aprovechar la investigación que pagaste por producir, y te evita una respuesta incómoda cuando un cliente pide una versión accesible.

Se lee bien en el teléfono durante una reunión

Los gerentes de contratación abren una guía salarial en lugares curiosos: entre entrevistas, en el trayecto al trabajo, en una reunión de presupuesto donde alguien pregunta cuánto debería pagar un puesto. Flipbooks AI se asegura de que la guía se vea bien en una pantalla pequeña. El diseño se adapta al dispositivo, el paso de página se mantiene fluido y un lector puede pellizcar para acercar una tabla de rangos salariales sin perder su lugar en el informe. Tocar un enlace abre tu página de vacantes o el perfil del consultor que escribió esa sección. Todo funciona en el navegador, así que no hay que instalar ninguna aplicación ni terminar una descarga antes de tener la respuesta enfrente.

Se lee bien en el teléfono durante una reunión
Se lee bien en el teléfono durante una reunión
Se lee bien en el teléfono durante una reunión
Se lee bien en el teléfono durante una reunión

Se abre rápido, incluso con el wifi de un hotel

Una guía salarial es un documento grande, y una descarga pesada es donde los lectores se rinden. Flipbooks AI carga un flipbook rápido en casi cualquier conexión. La compresión mantiene nítidos los gráficos y las fotografías mientras el archivo se mantiene liviano, y las primeras páginas aparecen mientras el resto llega de fondo. Un gerente de contratación que toca tu enlace desde la red de una conferencia llega a los rangos salariales en vez de una barra de carga, y esa es la diferencia entre una guía que se cita y una que se cierra.

Se abre rápido, incluso con el wifi de un hotel
Funciona con las herramientas que ya usa tu equipo

Funciona con las herramientas que ya usa tu equipo

Flipbooks AI convive con lo que ya usa tu equipo de marketing. Exporta la guía desde InDesign, Canva o Google Slides y sube el PDF. Enlaza tus formularios de CRM, tu calendario de reservas, tus páginas de vacantes o una encuesta que recopile datos para el próximo año. Coloca el código para incrustar en tu sitio web o en el portal de tus clientes para que la guía quede junto al resto de tu contenido. Nadie tiene que aprender una nueva herramienta de diseño, y la guía conserva el diseño que aprobó tu estudio.

Una herramienta de guías salariales gratis y sin marca de agua
Una herramienta de guías salariales gratis y sin marca de agua
Una herramienta de guías salariales gratis y sin marca de agua
Una herramienta de guías salariales gratis y sin marca de agua

Una herramienta de guías salariales gratis y sin marca de agua

Flipbooks AI es completamente gratis, y las partes útiles no se reservan para un plan de pago. Otras herramientas estampan su propio logo sobre un informe que lleva tu marca, limitan cuántas páginas puedes publicar o guardan los datos de lectura detrás de una suscripción. Aquí tienes páginas ilimitadas, una portada con nada más que tu propio diseño y cada opción activada desde la primera subida. Una agencia boutique que publica su primera guía recibe la misma herramienta que una firma nacional, algo que importa cuando la guía es el presupuesto de marketing completo y no solo una línea dentro de él.

Mantén publicada cada edición anterior

Las guías salariales antiguas valen más que una carpeta en una unidad compartida. Mantén cada edición publicada y enlazada, para que un cliente pueda mirar atrás al año pasado y ver cómo se movió el mercado. Los consultores pueden señalar la edición anterior en una llamada en vez de buscar un archivo. Cuando toca la siguiente guía, la última queda ahí mismo como punto de partida. Tu investigación se convierte en una biblioteca que muestra una firma que lleva años leyendo este mercado.

Mantén publicada cada edición anterior

Qué dicen los equipos de reclutamiento sobre la herramienta de guías salariales

Publicamos una guía salarial para cuatro regiones cada enero, y la factura de impresión era la partida más grande de mi presupuesto de marketing. Ahora cada región tiene su propio flipbook y su propio enlace. Los consultores lo envían directamente desde el teléfono, y por fin puedo decirle a la junta directiva qué capítulos leen realmente los clientes.

Equipo de marketing
Equipo de marketing

Catálogos de productos

Nuestra guía es la razón por la que muchos gerentes de contratación nos llaman por primera vez, así que tiene que parecerse a nosotros y a nadie más. No hay marca de agua, la portada es completamente nuestra, y los enlaces de reserva en cada página de sector nos han traído reuniones que podemos rastrear hasta un solo capítulo.

Dueño del estudio
Dueño del estudio

Lookbooks de clientes

Dirijo el marketing de una firma de búsqueda con once consultores. Subir el PDF ya diseñado tomó minutos y la guía quedó publicada esa misma tarde. Cuando tuvimos que corregir un título de puesto en la sección de tecnología, volví a publicar y el enlace que todos ya habían enviado siguió funcionando.

Oficina escolar
Oficina escolar

Boletines y programas

Antes enviábamos un PDF pesado por correo y esperábamos lo mejor. La mitad nunca llegaba. El flipbook se abre en el teléfono en un segundo, y los datos de abandono mostraron que la página de metodología estaba perdiendo lectores antes de la página tres, así que la movimos al final para la siguiente edición.

Diseñador independiente
Diseñador independiente

Flipbooks de portafolio

Mantén privadas las ediciones exclusivas para clientes

Mantén privadas las ediciones exclusivas para clientes

Algunas ediciones no son para todos. Una guía escrita para clientes con contrato vigente, una copia anticipada para un evento de lanzamiento o una versión con comentarios que prefieres no publicar abiertamente puede quedar detrás de una contraseña, para que solo los lectores invitados la abran. También puedes desactivar la descarga, lo que evita que una edición privada se difunda más de lo que pretendías. El hosting seguro se encarga del resto, para que una investigación confidencial se quede con las personas para las que fue escrita.

Envía la guía a todos tus clientes a la vez

Cuando la guía está lista, distribuirla toma minutos. Copia el enlace para compartir en el correo de lanzamiento, en la publicación en redes sociales y en la firma que tus consultores usarán durante los próximos tres meses. Incrusta el flipbook en tu página de contenidos para que la guía viva en tu sitio en vez de quedar detrás de un formulario que nadie llena. Imprime un código QR para un stand en una feria de empleo o un desayuno con clientes. Si una edición es solo para clientes con contrato vigente, ponle una contraseña para que solo las personas que invitaste puedan leerla, y conserva la edición abierta para todos los demás.

Envía la guía a todos tus clientes a la vez
Envía la guía a todos tus clientes a la vez
Envía la guía a todos tus clientes a la vez
Envía la guía a todos tus clientes a la vez

Dale a tus lectores motivos para volver

Una guía salarial se lee con más fuerza durante las primeras dos semanas y luego se olvida, lo cual desperdicia un documento que sigue siendo útil todo el año. Flipbooks AI te da formas de mantenerla en circulación. Añade botones para compartir para que un gerente de contratación pueda pasarle un capítulo a un colega que está redactando una descripción de puesto. Enlaza un formulario para quien quiera la próxima actualización. Publica un breve suplemento de mitad de año y dirige a la misma audiencia hacia él. Una guía a la que la gente vuelve vale mucho más que una que solo brilló el día del lanzamiento.

Dale a tus lectores motivos para volver

Compara herramientas para publicar guías salariales

AplicaciónCalificaciónCréditos ilimitadosCalificación de usoDescripción
10/101

Flipbooks AI publica guías salariales ilimitadas sin costo, sin marca de agua en tu portada, con enlaces activos a consultores y vacantes, video incrustado y estadísticas de lectura. Le sirve a las firmas de reclutamiento que quieren que la guía anual se vea como su propio trabajo y saber cómo les fue.

FlipHTML5

5.2/10No2

FlipHTML5 lleva años convirtiendo PDF y te da muchos ajustes del visor con los que jugar. Las cuentas gratuitas conservan su marca, y los informes que un líder de marketing quiere después de un lanzamiento pertenecen a un plan de pago.

Publuu

7.1/10No3

Publuu es fácil de aprender y produce flipbooks ordenados con un seguimiento de enlaces útil. Las funciones en las que se apoya una agencia para un informe anual, incluidas las estadísticas más detalladas, están en los planes de pago, y los documentos gratuitos se mantienen limitados.

Issuu

8.3/10No4

Issuu es una plataforma de publicación con audiencia propia y un lector realmente bueno. Las publicaciones gratuitas llevan la marca de Issuu y tienen límites de subida, así que una guía salarial que debe verse completamente como tu firma generalmente necesita una suscripción.

Canva

6.4/10No5

Canva es una buena opción para diseñar la guía cuando no tienes un estudio, y sus gráficos son fáciles de construir. Sin embargo, su visor es básico: no tiene paso de página real ni ninguno de los datos de lectura que un equipo de marketing necesita después del lanzamiento.

Adobe InDesign

7.8/10No6

Adobe InDesign es donde se diseñan la mayoría de las guías salariales profesionales, y nada le gana en tipografía y tablas largas. Es una herramienta de diseño, no de publicación: no ofrece flipbook alojado, ni enlace para compartir, ni estadísticas.

Heyzine

6.9/10No7

Heyzine es una de las formas más rápidas de pasar de un PDF a algo presentable, y su editor es amigable. El plan gratuito limita cuántos documentos conservas y los marca, mientras que los extras del día del lanzamiento quedan reservados para cuentas de pago.

Flipsnack

8.1/10No8

Flipsnack está pensado para catálogos y ofrece un seguimiento útil junto a su editor. El uso gratuito está restringido, y quitar la marca de una guía que representa a tu firma implica una cuota mensual.

Marq

6.5/10No9

Marq mantiene a un equipo de marketing dentro de plantillas aprobadas, lo cual es realmente útil cuando varias oficinas producen su propio material. El lado de la lectura es débil comparado con un flipbook de verdad, y los controles de equipo requieren un plan empresarial.

Descarga de PDF con formulario

7.6/10No10

El enfoque habitual es un formulario y una descarga en PDF. Funciona, pero el archivo pesa en el teléfono, la versión que la gente conserva es la que descargó hace meses, y no aprendes nada sobre qué secciones leyó alguien.

Ediciones para eventos y campañas

Ediciones para eventos y campañas

Crea una versión de la guía para el momento en que se usa. Un desayuno de lanzamiento, una mesa redonda sectorial, un stand en una exposición o un webinar para clientes pueden tener cada uno su propio flipbook con los capítulos que encajan en la sala y enlaces al seguimiento de ese evento. Da seguimiento a cada uno por separado para saber qué público realmente lee después. Esto le permite a un equipo de marketing reaccionar a lo que piden los clientes en lugar de enviar el mismo archivo a todos durante doce meses seguidos.

Descubre qué secciones leen tus clientes
Descubre qué secciones leen tus clientes
Descubre qué secciones leen tus clientes
Descubre qué secciones leen tus clientes

Descubre qué secciones leen tus clientes

Una guía salarial es un activo de marketing, así que ayuda saber cómo le fue. Flipbooks AI te muestra cuántas personas abrieron la guía, qué páginas retuvieron la atención y en dónde dejaron de leer los lectores. Si el capítulo de tecnología se lee el doble de tiempo que el resto, eso le dice a tus consultores por dónde empezar una conversación. Si todos abandonan en la página de metodología, el próximo año se mueve al final. Obtienes evidencia de los meses que tomó producir la guía y una lista de las secciones que vale la pena ampliar en la siguiente edición.

Una guía que sigue funcionando el próximo año

Publicar una guía salarial no debería significar reconstruirla cada vez que cambian los navegadores o los teléfonos. Flipbooks AI se mantiene al día con la web y los dispositivos que usan tus clientes, y las actualizaciones llegan sin que tu equipo haga nada. Las ediciones que publicaste hace dos años se siguen abriendo desde los mismos enlaces que enviaste. Como todo está alojado en la nube, no hay software que tu departamento de informática tenga que mantener ni ningún plugin del que preocuparse. La investigación se mantiene legible mucho después del año que aparece en la portada.

Una guía que sigue funcionando el próximo año

Preguntas frecuentes
Creador de guías salariales

¿Qué es un flipbook de guía salarial?

Es el PDF de tu guía salarial anual convertido en un documento interactivo con paso de página real. Flipbooks AI lo hace gratis, para que los clientes lean los rangos salariales y los comentarios del mercado en el navegador desde cualquier dispositivo, con enlaces activos hacia tus consultores y las vacantes en curso.

¿Flipbooks AI es gratis para agencias de reclutamiento?

Sí. Es completamente gratis, sin marcas de agua, sin límite de páginas y sin anuncios. La marca propia, las opciones para compartir, la protección con contraseña y las estadísticas de lectura están incluidas en cada edición que publiques, sin importar si eres una agencia de dos personas o una firma nacional.

¿La herramienta cambia mis datos de rangos salariales?

No. Flipbooks AI presenta el PDF que subes exactamente como lo diseñó tu equipo. No edita, recalcula ni vuelve a escribir tus tablas, y nunca aporta cifras salariales propias. La investigación y los números siguen siendo completamente tuyos.

¿Puedo reservar la guía detrás de un formulario?

Sí. Mantén tu formulario en tu propio sitio y envía el enlace del flipbook una vez que alguien lo llene, para que la guía siga funcionando como imán de contactos. Para las ediciones destinadas solo a clientes con contrato vigente, añade una contraseña para que nadie fuera de esa lista pueda abrirla.

¿Cómo abren la guía los clientes?

Envíales un enlace por correo o en redes sociales, incrusta el flipbook en tu página de contenidos o imprime un código QR para un evento. Flipbooks AI aloja la guía, así que no hay nada que descargar ni ningún adjunto que se quede atascado en una bandeja de entrada.

¿Puedo ver qué secciones leen los clientes?

Sí. Las estadísticas muestran cuántas personas abrieron la guía, qué páginas retuvieron más la atención y en dónde dejaron de leer. Eso te dice qué sectores ampliar el próximo año y le da a tus consultores un motivo para dar seguimiento.

¿Qué extensión puede tener la guía?

No hay límite de páginas. Tanto un breve resumen salarial regional como una guía nacional completa que cubra todos los sectores en los que reclutas funcionan igual de bien, y añadir capítulos después no cuesta nada.

¿Puedo actualizar la guía después del lanzamiento?

Sí. Corrige una cifra, añade una región o arregla un error de escritura cuando lo necesites y vuelve a publicar. Todos ven la edición vigente a través del enlace que ya enviaste, así que no hace falta un segundo correo explicando qué archivo usar.

¿Tienes más preguntas?

Si todavía tienes preguntas o quieres ver más detalles sobre nuestras funciones, límites y uso, te invitamos a visitar nuestra página completa de preguntas frecuentes.