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Gehaltsreport-Ersteller

Verwandle deinen jährlichen Gehaltsreport mit Flipbooks AI in ein interaktives Flipbook, das Kunden direkt im Browser lesen. Gehaltsspannen nach Rolle und Region, Einstellungstrends und deine eigenen Kommentare liegen in einem Dokument, das sich wie ein gedruckter Report auf jedem Telefon oder Laptop umblättern lässt. Gebaut für Personalagenturen, Executive-Search-Firmen und interne Talent-Teams. Jede Funktion ist kostenlos, es gibt keine Wasserzeichen und keine Werbung, und du kannst so viele Gehaltsreports veröffentlichen, wie deine Regionen brauchen.

Studienbroschüre einer Universität als Flipbook aufgeschlagen auf einer Campus-Doppelseite

Ein Gehaltsreport-PDF in ein Flipbook verwandeln

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Den Report hochladen

Lade das Gehaltsreport-PDF hoch, das deine Designerin exportiert hat. Flipbooks AI baut sofort eine interaktive Vorschau, mit deinen Tabellen, Diagrammen und deinem Layout genau so gesetzt wie zuvor.

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Branden und Links hinzufügen

Lege deine Farben fest, füge dein Logo hinzu und verlinke jedes Branchenkapitel mit den passenden Beraterprofilen, offenen Stellen und dem zugehörigen Buchungskalender. Füge ein Video-Intro hinzu, falls vorhanden.

3

Veröffentlichen und senden

Veröffentliche mit einem Klick, kopiere dann den Link in deine Launch-E-Mail, bette den Report auf deiner Insights-Seite ein oder drucke einen QR-Code für ein Event. Schütze die Ausgabe mit einem Passwort, wenn sie nur für Kunden ist.

So erstellst du ein Gehaltsreport-Flipbook

So erstellst du ein Gehaltsreport-Flipbook

Den Report mit Flipbooks AI zu veröffentlichen dauert eine Sitzung und braucht keine Design-Kenntnisse. Beginne mit dem Gehaltsreport-PDF, das deine Designerin exportiert hat. Lade es hoch, und eine Flipbook-Vorschau erscheint sofort. Wähle einen Umblätterstil, füge dein Logo und deine Markenfarben hinzu, verlinke die Branchenkapitel mit den passenden Seiten auf deiner Website und entscheide, ob der Report für alle offen oder für Bestandskunden mit Passwort geschützt ist. Prüfe ihn auf deinem eigenen Telefon, veröffentliche und kopiere den Link in die Launch-E-Mail. Nichts in deinen Tabellen oder Diagrammen wird dabei bearbeitet oder neu getippt.

Was ist ein Gehaltsreport?

Ein Gehaltsreport ist der Bericht, den eine Personalvermittlung einmal im Jahr veröffentlicht: Gehaltsspannen nach Rolle, nach Senioritätsstufe und nach Region, dazu Notizen darüber, was gerade auf dem Arbeitsmarkt passiert. Flipbooks AI nimmt diesen Report als PDF und macht daraus ein interaktives Flipbook, dessen Seiten sich wie bei einer gedruckten Ausgabe umblättern lassen. Kunden suchen nicht mehr nach einem Anhang in einem alten E-Mail-Thread, sondern öffnen stattdessen einen Link. Das Werkzeug fasst deine Zahlen nicht an und liest deine Tabellen nicht aus. Es zeigt das Dokument, das dein Team recherchiert und geschrieben hat, genau so, wie es layoutet wurde, in einer Form, die sich im Zug oder auf einem Laptop in einem Budgetmeeting lesen lässt.

Was ist ein Gehaltsreport?
Was ist ein Gehaltsreport?
Was ist ein Gehaltsreport?
Was ist ein Gehaltsreport?

Jede Art von Recruiting-Report

Das Werkzeug passt zum ganzen Regal an Dokumenten, das eine Agentur veröffentlicht. Jährliche Gehaltsreports tragen Gehaltsspannen nach Rolle und Region. Branchenreports decken einen Markt vertieft ab. Marktupdates erscheinen zwischen den Ausgaben, wenn sich Einstellungen verschieben. Benchmarking- und Benefits-Reports stehen daneben. Kandidatenstudien, Tagessatzreports für Vertragsarbeit und Jahresrückblicke haben alle dieselbe Form: ein gestaltetes Dokument, das man lesen muss statt nur aufzubewahren. Jedes wird zu einem Flipbook mit eigenem Link, und sie können zusammen auf einer Insights-Seite leben.

Jede Art von Recruiting-Report

Vertraut von Fortune-500-Unternehmen

Lass den Report wie deine Firma aussehen

Lass den Report wie deine Firma aussehen

Ein Gehaltsreport ist ein Stück Markenarbeit, deshalb sollte er nicht in fremder Verpackung ankommen. Flipbooks AI lässt dich eigene Farben festlegen, dein Zeichen im Betrachter platzieren, einen Hintergrund wählen und aussuchen, wie die Navigation aussieht. Veröffentlicht deine Firma in mehr als einer Sprache, kann jede Ausgabe ihre eigene Version haben. Wenn der Report vom Titelblatt bis zur letzten Seite zum Rest deines Marketings passt, erkennen Kunden ihn in einem vollen Postfach und nehmen die Recherche ernster.

Warum ein Flipbook besser ist als ein PDF-Download
Warum ein Flipbook besser ist als ein PDF-Download
Warum ein Flipbook besser ist als ein PDF-Download
Warum ein Flipbook besser ist als ein PDF-Download

Warum ein Flipbook besser ist als ein PDF-Download

Die meisten Gehaltsreports werden als Download veröffentlicht, und ein Download ist der Punkt, an dem das Gespräch endet. Ein Flipbook hält es am Laufen. Lade den Report hoch, erhalte einen Link und setze diesen Link in das Formular hinter der Registrierung, den Newsletter und die Follow-up-E-Mail deiner Beraterinnen und Berater. Niemand wartet auf eine große Datei, niemand öffnet aus Versehen die Ausgabe vom Vorjahr, und niemand braucht einen PDF-Reader, der sich auf dem Telefon vernünftig verhält. Korrigierst du in der zweiten Woche eine Zahl oder fügst eine Region hinzu, veröffentlichst du erneut, und derselbe Link zeigt die Änderung. Der Report bleibt die aktuelle Ausgabe statt einer Momentaufnahme vom Versandtag.

Hilf Kunden, den Report in der Suche zu finden

Ein Gehaltsreport gehört zu den wenigen Dingen, die eine Personalagentur veröffentlicht, nach denen Menschen aktiv suchen. Ein auf deiner Insights-Seite eingebettetes Flipbook gibt Suchmaschinen echten Text zu lesen und hält Besuchende länger auf der Seite. Gib dem Report einen klaren Titel und die Wörter, die Personalverantwortliche tatsächlich eintippen, etwa die Branche, die Berufsgruppe und die Stadt oder Region, die er abdeckt. Verlinke von den zugehörigen Stellenseiten dorthin. Der Report, den du für bestehende Kunden gebaut hast, bringt dann leise diejenigen mit, die noch nie mit dir gesprochen haben.

Hilf Kunden, den Report in der Suche zu finden

Alternativen zum Gehaltsreport-Werkzeug

Canva

Canva

  • Kostenlos und unbegrenzt
  • Keine Wasserzeichen
  • Anklickbare Links
  • Leseanalysen
  • Mobil optimiert
  • Video einbetten
  • Schnelles Laden
  • Passwortschutz
  • Sofortiges Teilen
  • Sicheres Hosting
Flipbooks AI

Flipbooks AI

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  • Anklickbare Links
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  • Sicheres Hosting
FlipHTML5

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Issuu

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Interaktive Elemente, die Anfragen bringen

Interaktive Elemente, die Anfragen bringen

Ein Report zahlt sich aus, wenn Lesende direkt von der Seite handeln können, auf der sie gerade sind. Flipbooks AI lässt dich das einbauen. Setze neben jede Branche einen Buchungslink, sodass eine Personalverantwortliche einen Anruf mit der Beraterin anfragen kann, die dieses Kapitel geschrieben hat. Verlinke eine Rolle mit deinen aktuellen offenen Stellen dafür. Bette ein kurzes Video ein, das erklärt, wie die Recherche entstand, und eine einseitige Zusammenfassung, die eine Führungskraft an eine Finanzdirektorin weiterleiten kann. Füge ein Inhaltsverzeichnis hinzu, das mit dem Daumen funktioniert. Diese kleinen Links verwandeln einen Report, den man bewundert, in einen, der Gespräche auslöst.

Funktionen, die Personalagenturen wirklich nutzen

Flipbooks AI gibt einem Recruiting-Marketing-Team, was es braucht, um den Report richtig zu veröffentlichen. Füge anklickbare Links von jedem Abschnitt zu den Profilen deiner Beraterinnen und Berater, deinen Stellenseiten und einem Buchungskalender hinzu, sodass eine Personalverantwortliche beim Lesen des Finanzkapitels von dieser Seite aus einen Anruf anfragen kann. Bette ein kurzes Video deiner Geschäftsführung ein, das in das Jahr einführt. Mache den ganzen Report durchsuchbar, sodass Lesende direkt zu der Berufsgruppe springen, die sie interessiert. Füge ein Inhaltsverzeichnis hinzu, das mit dem Daumen funktioniert. All das ist kostenlos, ohne Wasserzeichen auf deinem Titelblatt und ohne Begrenzung, wie viele Seiten der Report umfasst.

Funktionen, die Personalagenturen wirklich nutzen
Funktionen, die Personalagenturen wirklich nutzen
Funktionen, die Personalagenturen wirklich nutzen
Funktionen, die Personalagenturen wirklich nutzen

Ein Report, viele Regionen und Branchen

Firmen veröffentlichen selten nur einen Gehaltsreport und hören dann auf. Flipbooks AI macht ein ganzes Set einfach zu betreiben. Sende einen Link an deine gesamte Datenbank, oder baue eine Version pro Region, pro Branche oder pro Büro und teile jede mit dem Publikum, für das sie geschrieben wurde. Sieh, welche Versionen geöffnet werden, damit du weißt, wo das Interesse dieses Jahr liegt. Gib jeder Beraterin denselben Link zum Verschicken, sodass niemand einen Entwurf von vor drei Wochen verteilt. Ein nationaler Launch hört auf, eine Übung im Anhängen von Dateien an Hunderte E-Mails zu sein.

Ein Report, viele Regionen und Branchen
Hol dir die Freigabe, bevor der Report rausgeht

Hol dir die Freigabe, bevor der Report rausgeht

Ein Gehaltsreport geht durch viele Hände: Rechercheure, Beraterinnen, die ihren Markt kennen, eine Marketingleitung und meist eine Direktorin, die noch einmal drüberlesen will. Flipbooks AI passt dazu. Teile einen Vorschaulink, damit Menschen das echte Dokument auf ihrem eigenen Bildschirm prüfen können statt eines abgeflachten Korrekturabzugs. Halte Versionen für verschiedene Büros bereit und stimme den Launch mit dem Startdatum deiner Kampagne ab. Feedback kommt zu etwas zurück, das alle sehen können, was schneller geht als eine Kette von markierten Anhängen.

Passt zu jeder Größe von Gehaltsreport
Passt zu jeder Größe von Gehaltsreport
Passt zu jeder Größe von Gehaltsreport
Passt zu jeder Größe von Gehaltsreport

Passt zu jeder Größe von Gehaltsreport

Ein Zwei-Seiten-Gehaltsschnappschuss für eine Stadt und ein zweihundertseitiger nationaler Report über ein Dutzend Branchen funktionieren beide hier. Lade das gestaltete PDF hoch, das dein Studio erstellt hat, und es wird in Minuten zum Flipbook, mit Layout, Diagrammen und Typografie unverändert. Teile einen großen Report in eine Version pro Branche oder pro Region auf und gib jeder einen eigenen Link, sodass ein Kunde aus der Fertigung nicht durch Technologierollen scrollen muss, um seine eigenen zu erreichen. Veröffentliche ein kurzes Update zur Jahresmitte zwischen den jährlichen Ausgaben, wenn sich der Markt bewegt. Das Werkzeug unterscheidet nicht, ob der Report ein Lead-Magnet, ein Kundengeschenk oder etwas ist, das deine Beraterinnen und Berater das ganze Jahr in Gesprächen zitieren.

Günstiger als der Druck des jährlichen Reports

Einen Gehaltsreport zu drucken ist teuer: Design, Korrekturabzüge, Papier, eine geschätzte Auflagenhöhe und Porto an eine Kundenliste, die sich seit letztem Jahr weiterentwickelt hat. Flipbooks AI schafft das alles ab. Veröffentliche so viele Ausgaben und regionale Versionen, wie du willst, ohne Kosten. Korrigiere eine Zahl in der Woche nach dem Launch, und alle sehen es über denselben Link statt auf einen Nachdruck zu warten. Erreiche Kunden in anderen Ländern zum selben Preis wie die um die Ecke. Und du erfährst, was gelesen wurde, was ein gedruckter Lauf dir nie sagen könnte.

Günstiger als der Druck des jährlichen Reports

Wer Gehaltsreports veröffentlicht

2456+

Personalagenturen

6

Executive Search

13

Personalvermittlungen

24

Talent-Teams

65

HR-Beratungen

9

Stellenportale

Lesbar für alle auf deiner Liste

Lesbar für alle auf deiner Liste

Deine Kundenliste enthält Menschen, die einen Screenreader nutzen, Menschen, die nie eine Maus anfassen, und Menschen, die auf einem hellen Zugfenster lesen. Flipbooks AI deckt die Grundlagen ab, ohne zusätzlichen Aufwand für dich. Screenreader-Unterstützung heißt, der Report kann vorgelesen werden. Tastaturnavigation bewegt sich durch die Seiten. Klarer Text und aufgeräumte Doppelseiten halten lange Tabellen lesbar. Es erweitert, wer die Recherche nutzen kann, für die du bezahlt hast, und erspart dir eine unangenehme Antwort, wenn ein Kunde nach einer barrierefreien Version fragt.

Liest sich gut auf dem Telefon im Meeting

Personalverantwortliche öffnen einen Gehaltsreport an seltsamen Orten: zwischen Interviews, auf dem Arbeitsweg, in einem Budgetmeeting, in dem jemand fragt, was eine Rolle bezahlt werden sollte. Flipbooks AI sorgt dafür, dass der Report auch auf einem kleinen Bildschirm funktioniert. Das Layout passt sich dem Gerät an, das Umblättern bleibt flüssig, und Lesende können in eine Gehaltstabelle hineinzoomen, ohne die Stelle im Report zu verlieren. Ein Fingertipp auf einen Link öffnet deine Stellenseite oder das Profil der Beraterin, die diesen Abschnitt geschrieben hat. Alles läuft im Browser, es gibt also keine App zu installieren und keinen Download, der erst fertig sein muss, bevor die Antwort vor einem liegt.

Liest sich gut auf dem Telefon im Meeting
Liest sich gut auf dem Telefon im Meeting
Liest sich gut auf dem Telefon im Meeting
Liest sich gut auf dem Telefon im Meeting

Öffnet schnell, auch im Hotel-WLAN

Ein Gehaltsreport ist ein großes Dokument, und ein großer Download ist der Punkt, an dem Lesende aufgeben. Flipbooks AI lädt ein Flipbook schnell auf fast jeder Verbindung. Komprimierung hält Diagramme und Fotografien scharf, während die Datei leicht bleibt, und die ersten Seiten erscheinen, während der Rest im Hintergrund nachlädt. Eine Personalverantwortliche, die deinen Link über ein Konferenznetzwerk antippt, erreicht die Gehaltsspannen statt eines Ladebalkens, und das ist der Unterschied zwischen einem Report, der zitiert wird, und einem, der zugeklappt wird.

Öffnet schnell, auch im Hotel-WLAN
Funktioniert mit den Werkzeugen deines Teams

Funktioniert mit den Werkzeugen deines Teams

Flipbooks AI fügt sich ein in das, was dein Marketingteam bereits nutzt. Exportiere den Report aus InDesign, Canva oder Google Slides und lade das PDF hoch. Verlinke zu deinen CRM-Formularen, deinem Buchungskalender, deinen Stellenseiten oder einer Umfrage, die Daten für nächstes Jahr sammelt. Setze den Einbettungscode auf deine Website oder dein Kundenportal, damit der Report bei deinen restlichen Insights sitzt. Niemand muss ein neues Design-Werkzeug lernen, und der Report behält das Layout, das dein Studio abgesegnet hat.

Ein kostenloses Gehaltsreport-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Gehaltsreport-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Gehaltsreport-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Gehaltsreport-Werkzeug ohne Wasserzeichen

Ein kostenloses Gehaltsreport-Werkzeug ohne Wasserzeichen

Flipbooks AI ist vollständig kostenlos, und die nützlichen Teile bleiben nicht einer bezahlten Stufe vorbehalten. Andere Werkzeuge stempeln ihr eigenes Logo auf einen Report, der deine Marke trägt, begrenzen, wie viele Seiten du veröffentlichen kannst, oder halten die Lesedaten hinter einem Abonnement zurück. Hier bekommst du unbegrenzte Seiten, ein Titelblatt mit nichts als deinem eigenen Design, und jede Option ist ab dem ersten Upload eingeschaltet. Eine kleine Agentur, die ihren ersten Report veröffentlicht, bekommt dasselbe Werkzeug wie eine nationale Firma, und das zählt, wenn der Report das Marketingbudget ist und nicht nur eine Zeile darin.

Halte jede vergangene Ausgabe online

Alte Gehaltsreports sind mehr wert als ein Ordner auf einem geteilten Laufwerk. Halte jede Ausgabe veröffentlicht und verlinkt, sodass ein Kunde auf das letzte Jahr zurückblicken und sehen kann, wie sich der Markt bewegt hat. Beraterinnen können in einem Gespräch auf die vorherige Ausgabe zeigen statt eine Datei zu suchen. Wenn der nächste Report fällig ist, steht der letzte direkt als Ausgangspunkt bereit. Deine Recherche baut sich zu einer Bibliothek auf, die zeigt, dass eine Firma diesen Markt seit Jahren beobachtet.

Halte jede vergangene Ausgabe online

Was Recruiting-Teams über das Gehaltsreport-Werkzeug sagen

Wir veröffentlichen jeden Januar einen Gehaltsreport für vier Regionen, und die Druckrechnung war der größte Posten in meinem Marketingbudget. Jetzt bekommt jede Region ihr eigenes Flipbook und ihren eigenen Link. Beraterinnen schicken ihn direkt vom Telefon, und ich kann dem Vorstand endlich sagen, welche Kapitel Kunden tatsächlich lesen.

Marketingteam
Marketingteam

Produktkataloge

Unser Report ist der Grund, warum viele Personalverantwortliche zum ersten Mal bei uns anrufen, also muss er wie wir aussehen und wie niemand sonst. Es gibt kein Wasserzeichen, das Titelblatt ist unser eigenes, und die Buchungslinks auf jeder Branchenseite haben Meetings gebracht, die wir bis zu einem einzelnen Kapitel zurückverfolgen können.

Studiobesitzerin
Studiobesitzerin

Kunden-Lookbooks

Ich leite das Marketing für eine Search-Firma mit elf Beraterinnen und Beratern. Das gestaltete PDF hochzuladen dauerte Minuten, und der Report war noch am selben Nachmittag live. Als wir einen Jobtitel im Technologieabschnitt korrigieren mussten, habe ich erneut veröffentlicht, und der Link, den alle schon verschickt hatten, funktionierte weiter.

Schulsekretariat
Schulsekretariat

Newsletter und Programme

Früher haben wir ein schweres PDF verschickt und gehofft. Die Hälfte kam nie an. Das Flipbook öffnet sich in einer Sekunde auf dem Telefon, und die Abbruchdaten zeigten, dass die Methodikseite Lesende vor Seite drei verlor, also haben wir sie für die nächste Ausgabe nach hinten verschoben.

Unabhängige Designerin
Unabhängige Designerin

Portfolio-Flipbooks

Halte Ausgaben nur für Kunden privat

Halte Ausgaben nur für Kunden privat

Manche Ausgaben sind nicht für alle bestimmt. Ein Report, der für Bestandskunden geschrieben wurde, ein früher Vorabdruck für eine Launch-Veranstaltung oder eine Version mit Kommentaren, die du lieber nicht offen veröffentlichst, kann hinter einem Passwort liegen, sodass nur eingeladene Lesende sie öffnen. Du kannst auch das Herunterladen abschalten, was verhindert, dass sich eine private Ausgabe weiter verbreitet, als du wolltest. Sicheres Hosting erledigt den Rest, sodass eine vertrauliche Recherche bei den Leuten bleibt, für die sie geschrieben wurde.

Sende den Report an alle Kunden auf einmal

Sobald der Report fertig ist, dauert die Verteilung Minuten. Kopiere den Freigabelink in die Launch-E-Mail, den Social-Post und die Signatur, die deine Beraterinnen und Berater die nächsten drei Monate nutzen werden. Bette das Flipbook auf deiner Insights-Seite ein, damit der Report auf deiner Website lebt statt hinter einem Formular, das niemand ausfüllt. Drucke einen QR-Code für einen Stand auf einer Karrieremesse oder ein Kundenfrühstück. Wenn eine Ausgabe nur für Bestandskunden ist, setze ein Passwort darauf, sodass nur eingeladene Personen sie lesen können, und behalte die offene Ausgabe für alle anderen.

Sende den Report an alle Kunden auf einmal
Sende den Report an alle Kunden auf einmal
Sende den Report an alle Kunden auf einmal
Sende den Report an alle Kunden auf einmal

Gib Lesenden Gründe, wiederzukommen

Ein Gehaltsreport wird in den ersten zwei Wochen am stärksten gelesen und dann vergessen, was schade ist für ein Dokument, das das ganze Jahr nützlich bleibt. Flipbooks AI gibt dir Wege, ihn im Umlauf zu halten. Füge Freigabe-Buttons hinzu, damit eine Personalverantwortliche ein Kapitel an eine Kollegin weiterleiten kann, die eine Stellenbeschreibung schreibt. Verlinke zu einem Formular für alle, die das nächste Update wollen. Veröffentliche ein kurzes Zwischenjahresupdate und verweise dasselbe Publikum darauf. Ein Report, zu dem Menschen zurückkehren, ist weit mehr wert als einer, der nur am Launch-Tag Aufmerksamkeit hatte.

Gib Lesenden Gründe, wiederzukommen

Vergleiche Werkzeuge zur Veröffentlichung von Gehaltsreports

AnwendungBewertungUnbegrenzte CreditsNutzungsbewertungBeschreibung
10/10Ja1

Flipbooks AI veröffentlicht unbegrenzte Gehaltsreports kostenlos, ohne Wasserzeichen auf deinem Titelblatt, mit anklickbaren Links zu Beraterinnen und offenen Stellen, eingebettetem Video und Leseanalysen. Es passt zu Personalagenturen, die möchten, dass der jährliche Report wie ihre eigene Arbeit wirkt, und die wissen wollen, wie er abgeschnitten hat.

FlipHTML5

5.2/10Nein2

FlipHTML5 wandelt seit Jahren PDFs um und gibt dir viele Einstellungen für den Betrachter zum Ausprobieren. Kostenlose Konten behalten das eigene Branding, und die Auswertung, die eine Marketingleitung nach einem Launch will, gehört zu einem bezahlten Tarif.

Publuu

7.1/10Nein3

Publuu ist schnell zu lernen und erzeugt saubere Flipbooks mit nützlicher Link-Verfolgung. Die Funktionen, auf die sich eine Agentur für einen Jahresreport verlässt, einschließlich der tieferen Statistiken, liegen auf bezahlten Stufen, und kostenlose Dokumente bleiben eingeschränkt.

Issuu

8.3/10Nein4

Issuu ist eine Publishing-Plattform mit eigenem Publikum und einem wirklich guten Reader. Kostenlose Veröffentlichungen tragen das Issuu-Branding und Upload-Grenzen, sodass ein Gehaltsreport, der ganz nach deiner Firma aussehen muss, meist ein Abonnement braucht.

Canva

6.4/10Nein5

Canva ist eine gute Wahl, um den Report zu layouten, wenn du kein Studio hast, und seine Diagramme sind leicht zu bauen. Sein Betrachter ist aber einfach gehalten: kein echtes Umblättern und keine der Lesedaten, die ein Marketingteam nach dem Launch braucht.

Adobe InDesign

7.8/10Nein6

Adobe InDesign ist der Ort, an dem die meisten professionell gesetzten Gehaltsreports entstehen, und nichts schlägt es bei Typografie und langen Tabellen. Es ist ein Design-Werkzeug und kein Publishing-Werkzeug: kein gehostetes Flipbook, kein Freigabelink und keine Analysen.

Heyzine

6.9/10Nein7

Heyzine ist einer der schnellsten Wege von einem PDF zu etwas Vorzeigbarem, und sein Editor ist freundlich. Die kostenlose Stufe begrenzt, wie viele Dokumente du behältst, und markiert sie, während die Launch-Extras bezahlten Konten vorbehalten sind.

Flipsnack

8.1/10Nein8

Flipsnack richtet sich an Kataloge und bietet nützliche Verfolgung neben seinem Editor. Die kostenlose Nutzung ist eingeschränkt, und das Branding von einem Report zu entfernen, der deine Firma repräsentiert, bedeutet eine monatliche Gebühr.

Marq

6.5/10Nein9

Marq hält ein Marketingteam innerhalb genehmigter Vorlagen, was wirklich nützlich ist, wenn mehrere Büros ihr eigenes Material erstellen. Die Leseseite ist dünn im Vergleich zu einem echten Flipbook, und die Teamsteuerung braucht einen Business-Tarif.

Gehosteter PDF-Download hinter Formular

7.6/10Nein10

Der übliche Ansatz ist ein Formular und ein PDF-Download. Es funktioniert, aber die Datei ist schwer auf dem Telefon, die Version, die Leute behalten, ist die von vor Monaten heruntergeladene, und du erfährst nichts darüber, welche Abschnitte irgendjemand gelesen hat.

Ausgaben für Events und Kampagnen

Ausgaben für Events und Kampagnen

Baue eine Version des Reports für den Moment, in dem er genutzt wird. Ein Launch-Frühstück, ein Branchen-Roundtable, ein Messestand oder ein Kunden-Webinar können jeweils ein Flipbook mit den Kapiteln haben, die zum Raum passen, und mit Links zu diesem Event-Follow-up. Verfolge jede Version einzeln, damit du lernst, welches Publikum wirklich hinterher liest. So kann ein Marketingteam auf das reagieren, was Kunden verlangen, statt allen zwölf Monate lang dieselbe Datei zuzuschicken.

Sieh, welche Abschnitte Kunden lesen
Sieh, welche Abschnitte Kunden lesen
Sieh, welche Abschnitte Kunden lesen
Sieh, welche Abschnitte Kunden lesen

Sieh, welche Abschnitte Kunden lesen

Ein Gehaltsreport ist ein Marketing-Asset, deshalb hilft es zu wissen, wie er abgeschnitten hat. Flipbooks AI zeigt dir, wie viele Personen den Report geöffnet haben, welche Seiten Aufmerksamkeit hielten und wo Lesende abgebrochen haben. Wenn das Technologiekapitel doppelt so lange gelesen wird wie der Rest, sagt das deinen Beraterinnen und Beratern, wo sie ein Gespräch beginnen sollten. Verlässt jeder die Seite bei der Methodik, wandert sie im nächsten Jahr nach hinten. Du bekommst Belege für die Monate, die der Report in der Erstellung gekostet hat, und eine Auswahl der Abschnitte, die sich für die nächste Ausgabe auszubauen lohnen.

Ein Report, der auch nächstes Jahr funktioniert

Einen Gehaltsreport zu veröffentlichen sollte nicht bedeuten, ihn neu zu bauen, wenn sich Browser oder Telefone ändern. Flipbooks AI hält Schritt mit dem Web und den Geräten, die deine Kunden nutzen, und Updates kommen an, ohne dass dein Team etwas tun muss. Ausgaben, die du vor zwei Jahren veröffentlicht hast, öffnen sich weiter über dieselben Links, die du verschickt hast. Weil alles gehostet ist, gibt es keine Software, die deine IT-Abteilung pflegen müsste, und kein Plugin, um das man sich sorgen müsste. Die Recherche bleibt lange nach dem Jahr auf dem Titelblatt lesbar.

Ein Report, der auch nächstes Jahr funktioniert

Häufig gestellte Fragen
Gehaltsreport-Ersteller

Was ist ein Gehaltsreport-Flipbook?

Es ist dein jährliches Gehaltsreport-PDF, verwandelt in ein interaktives Dokument mit echtem Seitenumblättern. Flipbooks AI macht das kostenlos, sodass Kunden die Gehaltsspannen und Marktkommentare im Browser auf jedem Gerät lesen, mit anklickbaren Links zu deinen Beraterinnen und offenen Stellen.

Ist Flipbooks AI kostenlos für Personalagenturen?

Ja. Es ist vollständig kostenlos, ohne Wasserzeichen, ohne Seitenlimit und ohne Werbung. Branding, Freigabe, Passwortschutz und Leseanalysen sind für jede Ausgabe enthalten, die du veröffentlichst, egal ob du eine Zwei-Personen-Agentur oder eine nationale Firma bist.

Verändert das Werkzeug meine Gehaltsdaten?

Nein. Flipbooks AI zeigt das PDF, das du hochlädst, genau so, wie es deine Designerin layoutet hat. Es bearbeitet, berechnet oder tippt deine Tabellen nicht neu, und es liefert nie eigene Gehaltszahlen. Die Recherche und die Zahlen bleiben ganz deine eigenen.

Kann ich den Report hinter ein Formular setzen?

Ja. Behalte dein Formular auf deiner eigenen Website und sende den Flipbook-Link, sobald jemand es abschickt, sodass der Report weiter als Lead-Magnet funktioniert. Für Ausgaben nur für Bestandskunden füge ein Passwort hinzu, sodass niemand außerhalb dieser Liste sie öffnen kann.

Wie öffnen Kunden den Report?

Schicke ihnen einen Link per E-Mail oder Social Media, bette das Flipbook auf deiner Insights-Seite ein oder drucke einen QR-Code für ein Event. Flipbooks AI hostet den Report, es gibt also nichts herunterzuladen und keinen Anhang, der im Postfach hängen bleibt.

Kann ich sehen, welche Abschnitte Kunden lesen?

Ja. Analysen zeigen, wie viele Personen den Report geöffnet haben, welche Seiten die Aufmerksamkeit am längsten hielten und wo Lesende abgebrochen haben. Das sagt dir, welche Branchen du nächstes Jahr ausbauen solltest, und gibt deinen Beraterinnen einen Grund nachzufassen.

Wie lang darf der Report sein?

Es gibt kein Seitenlimit. Ein kurzer regionaler Gehaltsschnappschuss und ein vollständiger nationaler Report über jede Branche, für die du rekrutierst, funktionieren beide, und später Kapitel hinzuzufügen kostet nichts.

Kann ich den Report nach dem Launch aktualisieren?

Ja. Korrigiere eine Zahl, füge eine Region hinzu oder behebe einen Tippfehler, wann immer du willst, und veröffentliche erneut. Alle sehen die aktuelle Ausgabe über den Link, den du bereits verschickt hast, es gibt also keine zweite E-Mail, die erklärt, welche Datei zu nutzen ist.

Noch mehr Fragen?

Wenn du noch Fragen hast oder mehr über unsere Funktionen, Grenzen und Nutzung erfahren möchtest, besuche gerne unsere vollständige FAQ-Seite.