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Creatore di guide salariali

Trasforma la tua guida salariale annuale in un flipbook interattivo che i clienti leggono nel browser con Flipbooks AI. Fasce salariali per ruolo e area, trend di assunzione e i tuoi commenti stanno in un documento che si sfoglia come un report stampato su qualsiasi telefono o computer portatile. Pensato per agenzie di recruiting, società di ricerca executive e team talent interni. Ogni funzione è gratuita, non ci sono filigrane né pubblicità, e puoi pubblicare tutte le guide salariali che le tue aree richiedono.

Viewbook universitario per matricole aperto come flipbook su una doppia pagina del campus

Trasforma un PDF di guida salariale in flipbook

1

Carica la guida

Carica il PDF della guida salariale esportato dal tuo grafico. Flipbooks AI costruisce subito un'anteprima interattiva, con tabelle, grafici e impaginazione esattamente come erano impostati.

2

Personalizza e aggiungi link

Imposta i tuoi colori, aggiungi il tuo logo, e collega ogni capitolo di settore ai profili dei consulenti, alle posizioni aperte attive e al calendario di prenotazione che gli appartengono. Aggiungi un video introduttivo se ne hai uno.

3

Pubblica e invia

Pubblica con un clic, poi copia il link nella tua email di lancio, incorpora la guida nella tua pagina di approfondimenti o stampa un codice QR per un evento. Proteggi con password l'edizione se è riservata ai clienti.

Come creare un flipbook per la guida salariale

Come creare un flipbook per la guida salariale

Pubblicare la guida con Flipbooks AI richiede una sola seduta e nessuna competenza di design. Parti dal PDF della guida salariale esportato dal tuo grafico. Caricalo e appare subito l'anteprima del flipbook. Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il tuo logo e i colori del marchio, collega i capitoli di settore alle pagine corrispondenti sul tuo sito, e decidi se la guida è aperta a tutti o protetta da password per i clienti fidelizzati. Controllala sul tuo telefono, pubblica e copia il link nell'email di lancio. Nulla nelle tue tabelle o grafici viene modificato o riscritto lungo il percorso.

Cos'è una guida salariale?

Una guida salariale è il report che un'agenzia di recruiting pubblica ogni anno: fasce salariali per ruolo, per livello di seniority e per area, insieme a note su cosa succede nel mercato delle assunzioni. Flipbooks AI prende quel report in PDF e lo trasforma in un flipbook le cui pagine si sfogliano come un'edizione stampata. I clienti smettono di cercare un allegato in una vecchia email e aprono un link. Lo strumento non tocca mai i tuoi numeri e non legge mai le tue tabelle. Presenta il documento che hai ricercato e scritto, esattamente come il tuo team lo ha impaginato, in una forma che si legge in treno o su un computer portatile durante una riunione sul budget.

Cos'è una guida salariale?
Cos'è una guida salariale?
Cos'è una guida salariale?
Cos'è una guida salariale?

Ogni tipo di report per il recruiting

Lo strumento si adatta a tutto lo scaffale di documenti che un'agenzia pubblica. Le guide salariali annuali portano fasce salariali per ruolo e area. I report di settore approfondiscono un solo mercato. Gli aggiornamenti di mercato arrivano tra un'edizione e l'altra quando le assunzioni cambiano rotta. Report di benchmarking e benefit stanno accanto a loro. Studi sulle percezioni dei candidati, guide alle tariffe giornaliere per il lavoro a contratto e riepiloghi di fine anno assumono tutti la stessa forma: un documento impaginato che le persone devono leggere, non archiviare. Ognuno diventa un flipbook con il proprio link, e possono convivere in un'unica pagina di approfondimenti.

Ogni tipo di report per il recruiting

Scelto dalle aziende Fortune 500

Mantieni la guida fedele all'immagine della tua agenzia

Mantieni la guida fedele all'immagine della tua agenzia

Una guida salariale è un lavoro di brand, quindi non dovrebbe arrivare avvolta nel marchio di un'altra azienda. Flipbooks AI ti permette di impostare i tuoi colori, aggiungere il tuo marchio al visualizzatore, scegliere uno sfondo e decidere come appare la navigazione. Se la tua agenzia pubblica in più lingue, ogni edizione può avere la propria versione. Quando la guida corrisponde al resto del tuo marketing da copertina a copertina, i clienti la riconoscono in una casella di posta affollata e prendono la ricerca più sul serio.

Perché un flipbook batte un PDF da scaricare
Perché un flipbook batte un PDF da scaricare
Perché un flipbook batte un PDF da scaricare
Perché un flipbook batte un PDF da scaricare

Perché un flipbook batte un PDF da scaricare

La maggior parte delle guide salariali viene pubblicata come file da scaricare, e uno scaricamento è dove la conversazione finisce. Un flipbook la fa continuare. Carica la guida, ottieni un link e mettilo nel modulo con accesso riservato, nella newsletter e nell'email di follow up che inviano i tuoi consulenti. Nessuno aspetta un file pesante, nessuno apre per sbaglio la versione dell'anno scorso, e nessuno ha bisogno di un lettore PDF che funzioni bene su un telefono. Quando correggi una cifra o aggiungi un'area nella seconda settimana, ripubblichi e lo stesso link porta la modifica. La guida resta l'edizione corrente invece di una fotografia del giorno in cui è stata inviata.

Aiuta i clienti a trovare la guida nelle ricerche

Una guida salariale è una delle poche cose che un'agenzia di recruiting pubblica che le persone cercano attivamente. Un flipbook incorporato nella tua pagina di approfondimenti dà ai motori di ricerca contenuti veri da leggere e trattiene i visitatori sulla pagina più a lungo. Dai alla guida un titolo chiaro e le parole che i responsabili delle assunzioni digitano davvero, come il settore, la famiglia professionale e la città o l'area che copre. Collegala dalle pagine delle posizioni aperte a cui si riferisce. La guida che hai costruito per i clienti esistenti porta poi silenziosamente quelli che non ti hanno mai parlato.

Aiuta i clienti a trovare la guida nelle ricerche

Alternative allo strumento per guide salariali

Canva

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  • Gratis e illimitato
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Flipbooks AI

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FlipHTML5

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Elementi interattivi che portano contatti

Elementi interattivi che portano contatti

Una guida rende quando un lettore può agire dalla pagina su cui si trova. Flipbooks AI ti permette di costruirlo. Metti un link di prenotazione accanto a ogni settore così un responsabile delle assunzioni può richiedere una chiamata con il consulente che ha scritto quel capitolo. Collega un ruolo alle posizioni aperte attive che hai per esso. Incorpora un breve video che spiega come è stata raccolta la ricerca, e un riepilogo di una pagina che un manager può inoltrare a un direttore finanziario. Aggiungi un elenco dei contenuti che funziona con il pollice. Questi piccoli link sono ciò che trasforma una guida ammirata in una guida che avvia conversazioni.

Le funzioni che le agenzie di recruiting usano davvero

Flipbooks AI dà a un team di marketing per il recruiting ciò che serve per pubblicare la guida come si deve. Aggiungi link cliccabili da ogni sezione ai profili dei tuoi consulenti, alle pagine delle posizioni aperte e a un calendario di prenotazione, così un responsabile delle assunzioni che legge il capitolo finanza può richiedere una chiamata da quella pagina. Incorpora un breve video del tuo direttore generale che presenta l'anno. Rendi cercabile l'intera guida, così un lettore arriva subito alla famiglia professionale che gli interessa. Aggiungi un indice che funziona con il pollice. Tutto questo è gratuito, senza una filigrana stampata sulla tua copertina e senza limite al numero di pagine del report.

Le funzioni che le agenzie di recruiting usano davvero
Le funzioni che le agenzie di recruiting usano davvero
Le funzioni che le agenzie di recruiting usano davvero
Le funzioni che le agenzie di recruiting usano davvero

Una guida, molte aree e settori

Le agenzie raramente pubblicano una guida salariale e si fermano lì. Flipbooks AI rende facile gestire un intero set. Invia un link a tutto il tuo database, oppure costruisci una versione per area, per settore o per ufficio e condividi ciascuna con il pubblico per cui è stata scritta. Vedi quali versioni vengono aperte così sai dove si concentra l'interesse quest'anno. Dai a ogni consulente lo stesso link da inviare, così nessuno fa circolare una bozza di tre settimane prima. Un lancio nazionale smette di essere un esercizio di allegati a centinaia di email.

Una guida, molte aree e settori
Ottieni l'approvazione prima che la guida esca

Ottieni l'approvazione prima che la guida esca

Una guida salariale passa per molte mani: ricercatori, consulenti che conoscono il loro mercato, un responsabile marketing e di solito un direttore che vuole un'ultima lettura. Flipbooks AI si adatta a questo. Condividi un link di anteprima così le persone possono rivedere il pezzo reale sul proprio schermo invece di una bozza appiattita. Tieni pronte versioni per uffici diversi e allinea il lancio con la data in cui inizia la tua campagna. I commenti tornano su qualcosa che tutti possono vedere, il che è più veloce di una catena di allegati con annotazioni.

Si adatta a ogni dimensione di guida salariale
Si adatta a ogni dimensione di guida salariale
Si adatta a ogni dimensione di guida salariale
Si adatta a ogni dimensione di guida salariale

Si adatta a ogni dimensione di guida salariale

Uno snapshot di due pagine sulle retribuzioni di una città e una guida nazionale di duecento pagine che copre una dozzina di settori funzionano entrambi qui. Carica il PDF impaginato dal tuo studio grafico e diventa un flipbook in pochi minuti, con impaginazione, grafici e tipografia intatti. Dividi una guida ampia in una versione per settore o per area e dai a ciascuna il proprio link, così un cliente manifatturiero non scorre oltre i ruoli tecnologici per arrivare al proprio. Pubblica un breve aggiornamento a metà anno tra un'edizione annuale e l'altra quando il mercato si muove. Lo strumento non fa differenza se la guida è un lead magnet, un regalo per il cliente o un pezzo che i tuoi consulenti citano nelle chiamate tutto l'anno.

Più economico che stampare la guida annuale

Stampare una guida salariale è costoso: design, bozze, carta, una tiratura dimensionata a intuito e spedizioni a una lista di clienti che nel frattempo si è spostata. Flipbooks AI elimina tutto questo. Pubblica quante edizioni e versioni regionali vuoi senza costi. Correggi una cifra la settimana dopo il lancio e tutti la vedono tramite lo stesso link invece di aspettare una ristampa. Raggiungi clienti in altri paesi allo stesso costo di quelli dietro l'angolo. E scopri cosa è stato letto, cosa una tiratura stampata non potrebbe mai dirti.

Più economico che stampare la guida annuale

Chi pubblica guide salariali

2456+

Agenzie di recruiting

6

Ricerca executive

13

Società di staffing

24

Team talent

65

Società di consulenza HR

9

Portali di lavoro

Leggibile per tutti nella tua lista

Leggibile per tutti nella tua lista

La tua lista clienti include persone che usano uno screen reader, persone che non toccano mai un mouse e persone che leggono davanti a un finestrino luminoso del treno. Flipbooks AI copre le basi senza lavoro extra da parte tua. Il supporto screen reader significa che la guida può essere letta ad alta voce. La navigazione da tastiera scorre tra le pagine. Testo chiaro e doppie pagine ordinate mantengono leggibili le tabelle lunghe. Amplia chi può usare la ricerca che hai pagato per produrre, e ti risparmia una risposta imbarazzante quando un cliente chiede una versione accessibile.

Si legge bene su un telefono durante una riunione

I responsabili delle assunzioni aprono una guida salariale nei momenti più vari: tra un colloquio e l'altro, durante uno spostamento, in una riunione sul budget dove qualcuno chiede quanto dovrebbe pagare un ruolo. Flipbooks AI fa in modo che la guida funzioni bene su uno schermo piccolo. L'impaginazione si adatta al dispositivo, lo sfoglio delle pagine resta fluido, e un lettore può allargare le dita per ingrandire una tabella di fasce salariali senza perdere il punto nel report. Toccando un link si apre la tua pagina delle posizioni aperte o il profilo del consulente che ha scritto quella sezione. Tutto funziona nel browser, quindi non c'è nessuna app da installare né alcun scaricamento da completare prima di avere la risposta davanti.

Si legge bene su un telefono durante una riunione
Si legge bene su un telefono durante una riunione
Si legge bene su un telefono durante una riunione
Si legge bene su un telefono durante una riunione

Si apre in fretta, anche sul wifi dell'hotel

Una guida salariale è un documento voluminoso, e uno scaricamento pesante è dove i lettori rinunciano. Flipbooks AI carica un flipbook rapidamente su quasi ogni connessione. La compressione mantiene grafici e fotografie nitidi mentre il file resta leggero, e le prime pagine appaiono mentre il resto arriva in background. Un responsabile delle assunzioni che tocca il tuo link dalla rete di una conferenza arriva alle fasce salariali invece che a una barra di caricamento, il che fa la differenza tra una guida citata e una abbandonata.

Si apre in fretta, anche sul wifi dell'hotel
Funziona con gli strumenti che ha già il tuo team

Funziona con gli strumenti che ha già il tuo team

Flipbooks AI affianca ciò che il tuo team di marketing già usa. Esporta la guida da InDesign, Canva o Google Slides e carica il PDF. Collegati ai moduli del tuo CRM, al tuo calendario di prenotazione, alle tue pagine delle posizioni aperte o a un sondaggio che raccoglie i dati dell'anno prossimo. Trascina il codice di incorporamento nel tuo sito web o nel portale clienti così la guida sta insieme al resto dei tuoi approfondimenti. Nessuno deve imparare un nuovo strumento di design, e la guida mantiene l'impaginazione approvata dal tuo studio.

Uno strumento gratuito per guide salariali senza filigrana
Uno strumento gratuito per guide salariali senza filigrana
Uno strumento gratuito per guide salariali senza filigrana
Uno strumento gratuito per guide salariali senza filigrana

Uno strumento gratuito per guide salariali senza filigrana

Flipbooks AI è completamente gratuito, e le parti utili non sono riservate a un piano a pagamento. Altri strumenti stampano il proprio logo su un report che porta il tuo marchio, limitano quante pagine puoi pubblicare o tengono i dati di lettura dietro un abbonamento. Qui ottieni pagine illimitate, una copertina senza nient'altro che il tuo design e ogni opzione attiva fin dal primo caricamento. Un'agenzia boutique che pubblica la sua prima guida ottiene lo stesso strumento di una società nazionale, il che conta quando la guida è il budget di marketing e non solo una voce al suo interno.

Tieni online ogni edizione passata

Le vecchie guide salariali valgono più di una cartella su un drive condiviso. Tieni pubblicata e collegata ogni edizione, così un cliente può guardare indietro all'anno scorso e vedere come si è mosso il mercato. I consulenti possono indicare l'edizione precedente in una chiamata invece di cercare un file. Quando la prossima guida è dovuta, l'ultima è lì come punto di partenza. La tua ricerca si costruisce in una libreria che mostra a un'agenzia che legge questo mercato da anni.

Tieni online ogni edizione passata

Cosa dicono i team di recruiting sullo strumento per guide salariali

Pubblichiamo una guida salariale per quattro aree ogni gennaio e la spesa di stampa era la voce più grande nel mio budget marketing. Ora ogni area ha il proprio flipbook e il proprio link. I consulenti la inviano direttamente dai telefoni, e finalmente posso dire al consiglio quali capitoli leggono davvero i clienti.

Team marketing
Team marketing

Cataloghi prodotti

La nostra guida è il motivo per cui molti responsabili delle assunzioni ci chiamano per la prima volta, quindi deve sembrare solo nostra. Non c'è filigrana, la copertina è nostra, e i link di prenotazione su ogni pagina di settore hanno portato incontri che possiamo ricondurre a un singolo capitolo.

Titolare di studio
Titolare di studio

Lookbook per clienti

Gestisco il marketing per una società di ricerca con undici consulenti. Caricare il PDF impaginato ha richiesto pochi minuti e la guida era attiva la stessa sera. Quando abbiamo dovuto correggere un titolo di lavoro nella sezione tecnologia, ho ripubblicato e il link che tutti avevano già inviato ha continuato a funzionare.

Segreteria scolastica
Segreteria scolastica

Newsletter e programmi

Prima inviavamo per email un PDF pesante e speravamo bene. Metà non arrivava mai. Il flipbook si apre su un telefono in un secondo, e i dati di abbandono hanno mostrato che la pagina della metodologia perdeva lettori prima della terza pagina, così l'abbiamo spostata in fondo per la prossima edizione.

Designer indipendente
Designer indipendente

Flipbook portfolio

Tieni private le edizioni riservate ai clienti

Tieni private le edizioni riservate ai clienti

Alcune edizioni non sono per tutti. Una guida scritta per clienti fidelizzati, una copia anticipata per un evento di lancio o una versione con commenti che preferisci non pubblicare apertamente può stare dietro una password, così solo i lettori invitati la aprono. Puoi anche disattivare lo scaricamento, il che impedisce a un'edizione privata di diffondersi oltre le tue intenzioni. L'hosting sicuro si occupa del resto, così un pezzo di ricerca riservato resta con le persone per cui è stato scritto.

Invia la guida a tutti i clienti in una volta

Quando la guida è pronta, la distribuzione richiede pochi minuti. Copia il link di condivisione nell'email di lancio, nel post social e nella firma che i tuoi consulenti useranno per i prossimi tre mesi. Incorpora il flipbook nella tua pagina di approfondimenti, così la guida resta sul tuo sito invece che dietro un modulo che nessuno compila. Stampa un codice QR per uno stand a una fiera del lavoro o una colazione con i clienti. Se un'edizione è riservata ai clienti fidelizzati, mettici una password così solo le persone che hai invitato possono leggerla, e tieni l'edizione aperta per tutti gli altri.

Invia la guida a tutti i clienti in una volta
Invia la guida a tutti i clienti in una volta
Invia la guida a tutti i clienti in una volta
Invia la guida a tutti i clienti in una volta

Dai ai lettori motivi per tornare

Una guida salariale viene letta di più nelle prime due settimane e poi dimenticata, il che spreca un documento che resta utile tutto l'anno. Flipbooks AI ti dà modi per tenerla in circolazione. Aggiungi pulsanti di condivisione così un responsabile delle assunzioni può passare un capitolo a un collega che sta scrivendo un annuncio di lavoro. Collega un modulo per chiunque voglia il prossimo aggiornamento. Pubblica un breve supplemento a metà anno e indirizza lo stesso pubblico verso di esso. Una guida a cui le persone tornano vale molto di più di una che ha raggiunto il picco il giorno del lancio.

Dai ai lettori motivi per tornare

Confronta gli strumenti per pubblicare guide salariali

ApplicazioneValutazioneCrediti illimitatiValutazione d'usoDescrizione
10/10Sì1

Flipbooks AI pubblica guide salariali illimitate gratuitamente, senza filigrana sulla copertina, con link cliccabili a consulenti e posizioni aperte, video incorporato e analisi di lettura. Adatto alle agenzie di recruiting che vogliono che la guida annuale sembri opera propria e sapere come si è comportata.

FlipHTML5

5.2/10No2

FlipHTML5 converte PDF da anni e offre molte impostazioni del visualizzatore su cui giocare. Gli account gratuiti mantengono il suo marchio, e la reportistica che un responsabile marketing vuole dopo un lancio appartiene a un piano a pagamento.

Publuu

7.1/10No3

Publuu è rapido da imparare e produce flipbook ordinati con un tracciamento dei link utile. Le funzioni su cui un'agenzia fa affidamento per un report annuale, comprese le statistiche più approfondite, stanno nei livelli a pagamento, e i documenti gratuiti restano limitati.

Issuu

8.3/10No4

Issuu è una piattaforma editoriale con un pubblico proprio e un lettore davvero valido. Le pubblicazioni gratuite portano il marchio Issuu e limiti di caricamento, quindi una guida salariale che deve sembrare interamente della tua agenzia richiede in genere un abbonamento.

Canva

6.4/10No5

Canva è una scelta forte per impaginare la guida quando non hai uno studio, e i suoi grafici sono facili da costruire. Il suo visualizzatore però è di base: nessuno sfoglio reale, e nessuno dei dati di lettura di cui un team di marketing ha bisogno dopo il lancio.

Adobe InDesign

7.8/10No6

Adobe InDesign è dove vengono realizzate la maggior parte delle guide salariali impaginate professionalmente, e nulla lo batte per tipografia e tabelle lunghe. È uno strumento di design piuttosto che di pubblicazione: nessun flipbook ospitato, nessun link di condivisione e nessuna analisi.

Heyzine

6.9/10No7

Heyzine è uno dei modi più rapidi per passare da un PDF a qualcosa di presentabile, e il suo editor è amichevole. Il piano gratuito limita quanti documenti mantieni e li marchia, con gli extra del giorno di lancio riservati agli account a pagamento.

Flipsnack

8.1/10No8

Flipsnack è rivolto ai cataloghi e offre un tracciamento utile insieme al suo editor. L'uso gratuito è limitato, e togliere il marchio da una guida che rappresenta la tua agenzia significa una tariffa mensile.

Marq

6.5/10No9

Marq mantiene un team di marketing dentro modelli approvati, il che è davvero utile quando più uffici producono il proprio materiale. Il lato lettura è debole rispetto a un vero flipbook, e i controlli del team richiedono un piano business.

PDF da scaricare con modulo

7.6/10No10

L'approccio consueto è un modulo e un PDF da scaricare. Funziona, ma il file è pesante su un telefono, la versione che le persone mantengono è quella scaricata mesi fa, e non impari nulla su quali sezioni ha letto qualcuno.

Edizioni per eventi e campagne

Edizioni per eventi e campagne

Costruisci una versione della guida per il momento in cui viene usata. Una colazione di lancio, una tavola rotonda di settore, uno stand a una fiera o un webinar per clienti possono avere ciascuno un flipbook con i capitoli adatti alla sala e link a quel follow up dell'evento. Traccia ognuno separatamente così scopri quale pubblico legge davvero dopo. Permette a un team di marketing di reagire a ciò che i clienti chiedono invece di spingere lo stesso file a tutti per dodici mesi di fila.

Vedi quali sezioni leggono i clienti
Vedi quali sezioni leggono i clienti
Vedi quali sezioni leggono i clienti
Vedi quali sezioni leggono i clienti

Vedi quali sezioni leggono i clienti

Una guida salariale è un asset di marketing, quindi aiuta sapere come si è comportata. Flipbooks AI ti mostra quante persone hanno aperto la guida, quali pagine hanno trattenuto l'attenzione e dove i lettori si sono fermati. Se il capitolo tecnologia viene letto il doppio del resto, questo dice ai tuoi consulenti da dove iniziare una conversazione. Se tutti abbandonano alla pagina della metodologia, l'anno prossimo la sposti in fondo. Ottieni prove concrete per i mesi che la guida ha richiesto per essere prodotta, e una lista delle sezioni che vale la pena ampliare nella prossima edizione.

Una guida che continua a funzionare l'anno prossimo

Pubblicare una guida salariale non dovrebbe significare ricostruirla quando cambiano i browser o i telefoni. Flipbooks AI tiene il passo con il web e i dispositivi che usano i tuoi clienti, e gli aggiornamenti arrivano senza che il tuo team faccia nulla. Le edizioni pubblicate due anni fa continuano ad aprirsi dagli stessi link che hai inviato. Poiché tutto è ospitato, non c'è nessun software che il tuo reparto informatico debba mantenere e nessun plugin di cui preoccuparsi. La ricerca resta leggibile molto oltre l'anno in copertina.

Una guida che continua a funzionare l'anno prossimo

Domande frequenti
Creatore di guide salariali

Cos'è un flipbook per guide salariali?

È il PDF della tua guida salariale annuale trasformato in un documento interattivo con sfogli reali. Flipbooks AI lo fa gratuitamente, così i clienti leggono le fasce salariali e i commenti sul mercato in un browser su qualsiasi dispositivo, con link cliccabili verso i tuoi consulenti e le posizioni aperte.

Flipbooks AI è gratuito per le agenzie di recruiting?

Sì. È completamente gratuito, senza filigrane, senza limiti di pagine e senza pubblicità. Branding, condivisione, protezione con password e analisi di lettura sono inclusi per ogni edizione che pubblichi, che tu sia un'agenzia di due persone o una società nazionale.

Lo strumento cambia i miei dati sulle fasce salariali?

No. Flipbooks AI presenta il PDF che carichi esattamente come lo ha impaginato il tuo grafico. Non modifica, ricalcola o riscrive le tue tabelle, e non fornisce mai cifre salariali proprie. La ricerca e i numeri restano interamente tuoi.

Posso riservare la guida dietro un modulo?

Sì. Tieni il tuo modulo sul tuo sito e invia il link del flipbook una volta che qualcuno lo compila, così la guida funziona ancora come lead magnet. Per le edizioni riservate solo ai clienti fidelizzati, aggiungi una password così nessuno fuori da quella lista può aprirla.

Come aprono la guida i clienti?

Invia loro un link via email o sui social, incorpora il flipbook nella tua pagina di approfondimenti, o stampa un codice QR per un evento. Flipbooks AI ospita la guida, quindi non c'è nulla da scaricare e nessun allegato che si blocca in una casella di posta.

Posso vedere quali sezioni leggono i clienti?

Sì. Le analisi mostrano quante persone hanno aperto la guida, quali pagine hanno trattenuto più a lungo l'attenzione e dove i lettori si sono fermati. Questo ti dice quali settori ampliare l'anno prossimo e dà ai tuoi consulenti un motivo per fare follow up.

Quanto può essere lunga la guida?

Non c'è limite di pagine. Uno snapshot regionale breve e una guida nazionale completa che copre ogni settore per cui recluti vanno entrambi bene, e aggiungere capitoli in seguito non costa nulla.

Posso aggiornare la guida dopo il lancio?

Sì. Correggi una cifra, aggiungi un'area o correggi un errore ogni volta che serve e ripubblica. Tutti vedono l'edizione corrente tramite il link che hai già inviato, quindi non serve una seconda email che spieghi quale file usare.

Hai altre domande?

Se hai ancora domande o vuoi scoprire più dettagli su funzioni, limiti e utilizzo, visita la nostra pagina completa delle domande frequenti.