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Creador de guías de beneficios para empleados

Convierte la guía de beneficios que envías una vez al año en un flipbook interactivo que los empleados realmente abren, con Flipbooks AI. Organiza la cobertura médica, la pensión, las licencias y los beneficios adicionales página por página, coloca la fecha límite de inscripción donde nadie pueda pasarla por alto, y enlaza cada formulario directamente desde la página que lo explica. Hecho para equipos de recursos humanos y de personas que trabajan con una fecha límite real. Se crea gratis y se puede reenviar gratis cuando el plan cambia, sin anuncios, sin marcas de agua y sin límites.

Folleto universitario de grado abierto como flipbook en una doble página del campus

Cómo armar tu guía de inscripción abierta

1

Sube el PDF de beneficios

Sube la guía de beneficios que tu corredor de seguros o tu diseñador ya produjo. Flipbooks AI la convierte en una vista previa de flipbook interactivo con un paso de página realista, sin importar cuántos planes y países cubra.

2

Agrega enlaces y explicaciones

Elige un estilo de paso de página, agrega tu logo y tus colores, incrusta un video explicativo corto y enlaza el portal de inscripción, la calculadora de costos y los formularios de dependientes desde las páginas que los explican.

3

Publica antes de que abra el plazo

Publica con un clic, luego envía el enlace en el anuncio de inscripción, incrústalo en tu intranet o imprime un código QR para la sala de descanso. Corrige lo que sea necesario a mitad del plazo y vuelve a publicar a través del mismo enlace.

Cómo crear el flipbook de tu guía de beneficios

Cómo crear el flipbook de tu guía de beneficios

Hacer la guía con Flipbooks AI toma una tarde y no necesita habilidades de diseño. Empieza desde el PDF de beneficios que tu corredor de seguros o tu diseñador ya produjo. Súbelo y la herramienta arma una vista previa interactiva de inmediato. Elige un estilo de paso de página, agrega el logo y los colores de tu empresa, incrusta el video explicativo y coloca enlaces interactivos en las páginas que los necesitan: el portal de inscripción, la calculadora de costos, los accesos de los proveedores. Decide si la guía es pública o tiene contraseña. Abre la vista previa en tu propio teléfono, porque así es como la mayoría de la gente la va a leer. Publica con un clic y pega el enlace en el anuncio.

Crea tu guía de beneficios

¿Qué es una guía de beneficios para empleados?

Una guía de beneficios para empleados es el documento que recursos humanos envía una vez al año, normalmente justo antes de la inscripción abierta, y que explica todo lo que la empresa paga a nombre de un empleado. La cobertura médica y lo que excluye. El aporte a la pensión y cómo cambiarlo. Las licencias, la política de maternidad y paternidad, el pago por enfermedad. Los beneficios adicionales que la gente olvida que existen: el examen de la vista, el plan de bicicleta, la línea de asesoría psicológica. Y las fechas: cuándo abre el plazo, cuándo cierra, y qué pasa si alguien no hace nada. Flipbooks AI toma esa guía en PDF y la convierte en un flipbook para hojear como un folleto impreso, para que un empleado pueda recorrer los planes con el dedo en el teléfono, tocar directamente el formulario de inscripción y dejar de tratar la fecha límite como el problema de otra persona.

Crea tu guía de beneficios
¿Qué es una guía de beneficios para empleados?
¿Qué es una guía de beneficios para empleados?
¿Qué es una guía de beneficios para empleados?
¿Qué es una guía de beneficios para empleados?

Qué debe incluir una guía de beneficios

Las guías que reducen las preguntas cubren siempre el mismo terreno. Qué paga realmente cada plan, en palabras simples, con las exclusiones dichas de frente y no escondidas. Cuánto le cuesta al empleado por período de pago. Qué pasa si no hace nada, que es la pregunta que la mayoría se hace en silencio. Cómo agregar a una pareja o un hijo, y para cuándo. Qué cambia fuera del plazo cuando ocurre un evento de vida. A quién contactar, con un nombre real y una dirección real. Flipbooks AI no escribe esas páginas, pero les da una estructura: un plan por doble página, la fecha límite en cada página y un enlace que convierte cada respuesta en una acción.

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Qué debe incluir una guía de beneficios

Con la confianza de empresas Fortune 500

Haz que la guía combine con la marca de tu empresa

Haz que la guía combine con la marca de tu empresa

Una guía de beneficios que parece un documento de la aseguradora se siente como si viniera de una compañía de seguros y no de ti, y los empleados la leen así. Flipbooks AI te deja arreglar eso. Agrega tu logo, define tus colores, elige un fondo que combine con tus comunicaciones internas y selecciona un estilo de navegación que se ajuste a un documento largo. La herramienta admite varios idiomas, así que una empresa con personal en distintas regiones puede publicar cada versión en el idioma correcto en lugar de esperar que todos lean en inglés. La coherencia entre años de plan también ayuda: la gente reconoce la guía del año pasado y sabe dónde mirar.

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Por qué un flipbook le gana al PDF anual de beneficios
Por qué un flipbook le gana al PDF anual de beneficios
Por qué un flipbook le gana al PDF anual de beneficios
Por qué un flipbook le gana al PDF anual de beneficios

Por qué un flipbook le gana al PDF anual de beneficios

Todo equipo de recursos humanos conoce el patrón. El PDF de beneficios sale en octubre, tres cuartas partes de la empresa nunca lo abre, y en los últimos dos días del plazo tu bandeja de entrada se llena de preguntas que la guía ya respondía en la página seis. Un flipbook cambia las probabilidades. Con Flipbooks AI subes la guía que ya tenías diseñada y obtienes un solo enlace que se abre en cualquier navegador sin nada que instalar. Se ve como algo que vale la pena leer, en vez de un adjunto de cuarenta páginas. Y cuando la aseguradora cambia un detalle o el plazo se extiende una semana, vuelves a publicar y cada empleado ve la corrección a través del mismo enlace, en lugar de recibir un segundo correo que contradice al primero en silencio.

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Ayuda a los empleados a encontrar respuestas sin preguntarle a recursos humanos

La mayoría de las preguntas de beneficios que llegan a la bandeja de recursos humanos ya están respondidas en algún lugar de la guía. El problema nunca es el contenido, es que un PDF de cuarenta páginas no tiene una estructura fácil de encontrar en el teléfono. Flipbooks AI ayuda con eso. Un índice interactivo permite que alguien vaya directo a la cobertura dental. Puntos de referencia claros en las páginas hacen que un enlace en un correo apunte a la página exacta en vez de a todo el documento. Pon las cinco preguntas más frecuentes en la contraportada interior con enlaces al detalle de cada una. Cada pregunta que la guía responde por sí sola es una pregunta que no vas a responder dos veces el último día del plazo.

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Ayuda a los empleados a encontrar respuestas sin preguntarle a recursos humanos

Alternativas para guías de beneficios para empleados

Canva

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  • Protección con contraseña
  • Para compartir al instante
  • Alojamiento seguro
Flipbooks AI

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Publuu

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Issuu

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Elementos interactivos que reducen las preguntas de inscripción

Elementos interactivos que reducen las preguntas de inscripción

La diferencia entre una guía que se lee y una guía que se usa es lo que un empleado puede hacer desde la página. Flipbooks AI te deja construir eso. Pon el portal de inscripción detrás de un botón en la doble página de comparación de planes. Enlaza la calculadora de costos para que las cifras se calculen en lugar de adivinarse. Incrusta un video de dos minutos del corredor de seguros que explique los dos niveles de cobertura médica. Enlaza directamente el formulario de dependientes, el formulario de cambio de pensión y el formulario de beneficiarios. Agrega un resumen descargable de una página para quien quiera algo que conservar. Cada enlace elimina un paso, y cada paso eliminado es un empleado que termina.

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Funciones hechas para la inscripción abierta

Flipbooks AI le da a un equipo de beneficios las piezas que necesita una guía de inscripción. Incrusta un video explicativo corto de tu corredor de seguros para que la diferencia entre dos planes médicos se explique una vez, bien, en lugar de doce veces por chat. Coloca un botón interactivo en la página de comparación de planes que abra el portal de inscripción. Enlaza la calculadora de costos, el acceso del proveedor de pensiones, el formulario de dependientes y el recordatorio de la fecha límite. Agrega un índice interactivo para que alguien con un bebé recién nacido vaya directo a la licencia de paternidad. Incluye un resumen descargable que los empleados puedan conservar. Todo esto es gratis, sin marca de agua sobre tu marca y sin límite de cuánto dure la guía.

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Funciones hechas para la inscripción abierta
Funciones hechas para la inscripción abierta
Funciones hechas para la inscripción abierta
Funciones hechas para la inscripción abierta

Guías distintas para grupos distintos de empleados

Una misma empresa suele tener varias realidades de beneficios funcionando a la vez: personal con salario fijo, personal por hora, contratistas, una oficina nueva en otro país con otra aseguradora y ejecutivos con algo adicional. Enviarle a todos la misma guía crea confusión y llamadas. Flipbooks AI hace que dividirla sea barato. Crea una versión por grupo, mantén idénticas las páginas compartidas y dale a cada una su propio enlace. Los datos de lectura vuelven por versión, así que aprendes qué grupo está interesado y cuál necesita un enfoque distinto el próximo año, sin producir un documento enorme que intente servirles a todos a la vez.

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Guías distintas para grupos distintos de empleados
Revísala con corredores de seguros y legal antes de publicarla

Revísala con corredores de seguros y legal antes de publicarla

Una guía de beneficios es uno de los pocos documentos internos con consecuencias reales si tiene un error, así que normalmente pasa por un corredor de seguros, un líder de beneficios y a veces un abogado antes de publicarse. Flipbooks AI encaja en ese proceso. Comparte un enlace de vista previa para que cada revisor vea la guía exactamente como la verá un empleado, en el dispositivo que un empleado va a usar, en lugar de un archivo con marcas de corrección. Ten lista la versión final y publícala la mañana en que abre el plazo. Los revisores comentan sobre lo que pueden ver, lo cual es más rápido que tres rondas de cambios marcados sobre un diseño que nadie ha revisado de verdad.

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Funciona para cualquier paquete de beneficios
Funciona para cualquier paquete de beneficios
Funciona para cualquier paquete de beneficios
Funciona para cualquier paquete de beneficios

Funciona para cualquier paquete de beneficios

Los paquetes de beneficios varían enormemente, y una herramienta que da por hecho una sola forma no sirve de nada. Flipbooks AI no asume nada: publica la guía que tú diseñaste. Una empresa pequeña con cobertura médica, pensión y plan de bicicleta cabe en ocho páginas. Una multinacional con distintas aseguradoras por país, una asignación flexible, opciones sobre acciones y un presupuesto de bienestar necesita ochenta, y puede tenerlas. Crea una guía por país o por grupo de empleados, mantén coherentes las páginas compartidas entre ellas, y publica cada una con su propio enlace para que nadie lea un plan al que no tiene derecho y llame a recursos humanos por eso.

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Más barato que imprimir folletos de beneficios

Las empresas todavía imprimen folletos de beneficios, y el costo es fácil de subestimar: diseño, impresión, envío a domicilios y una reimpresión cuando la aseguradora cambia una línea en noviembre. Flipbooks AI elimina eso. Publica todas las versiones que necesites sin factura de impresión. Corrige una tasa de aporte después de que la guía ya salió y todos ven el arreglo a través del mismo enlace. Llega a personal remoto, gente que trabaja desde casa y personas en otros países sin costo adicional. Y obtienes datos de lectura que un folleto impreso nunca podría darte, lo cual vale más en la renovación que el ahorro en impresión.

Crea tu guía de beneficios
Más barato que imprimir folletos de beneficios

Quién usa las guías de beneficios para empleados

2456+

Equipos de recursos humanos

6

Operaciones de personas

13

Gerentes de beneficios

24

Corredores de seguros

65

Compensación total

9

Comunicaciones internas

Accesible para cada empleado

Accesible para cada empleado

Una guía de beneficios que parte de tu personal no puede leer es un problema de equidad, no solo de diseño, porque las personas que quedan afuera pierden dinero. Flipbooks AI resuelve lo básico sin trabajo extra. El soporte para lectores de pantalla permite que un empleado con baja visión escuche la guía completa. La navegación con teclado deja que cualquiera que no use mouse se mueva por las páginas. Un tipo de letra legible, un contraste real y diseños ordenados ayudan a todos, incluido el trabajador de turno que lee en un teléfono con pantalla rota y poca luz. Hacer esto bien es parte del beneficio, no un extra encima de él.

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Los empleados leen los beneficios en el teléfono

Las decisiones sobre beneficios se toman de noche, en casa, muchas veces con la pareja mirando por encima del hombro, y casi siempre en el teléfono. Flipbooks AI se asegura de que la guía funcione ahí. El diseño se reacomoda para pantallas pequeñas mientras el paso de página se mantiene fluido, así que un empleado desliza entre niveles de plan, pellizca para leer la tabla de aportes y toca el enlace de inscripción sin arrastrar un PDF con cuatro veces el zoom. Se abre en el navegador, así que funciona en un teléfono personal que nunca ha estado cerca de los sistemas de tu empresa. Ahí es donde está la mayoría de tus lectores, así que ahí es donde la guía tiene que funcionar bien.

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Los empleados leen los beneficios en el teléfono
Los empleados leen los beneficios en el teléfono
Los empleados leen los beneficios en el teléfono
Los empleados leen los beneficios en el teléfono

Carga rápido incluso con una conexión débil

Si la guía tarda quince segundos en abrir, un empleado la cierra y decide encargarse de la inscripción después, y después muchas veces se convierte en nunca. Flipbooks AI ajusta cada flipbook para que abra rápido en cualquier conexión, incluido un teléfono con datos débiles durante un traslado o un descanso. La compresión inteligente mantiene nítidas tus tablas de planes y fotografías mientras el tamaño del archivo se mantiene pequeño. Las primeras páginas aparecen mientras las imágenes más pesadas terminan de cargar por detrás. La velocidad no es una métrica decorativa aquí: decide si la persona que hizo clic en tu enlace llega al botón de inscripción.

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Carga rápido incluso con una conexión débil
Funciona con tu sistema de recursos humanos y tu portal de inscripción

Funciona con tu sistema de recursos humanos y tu portal de inscripción

Flipbooks AI convive con los sistemas que ya usas en lugar de intentar reemplazarlos. Exporta la guía desde Canva, Adobe InDesign, Google Slides o Word y sube el PDF. Agrega enlaces interactivos a tu sistema de recursos humanos, tu plataforma de inscripción, un portal de la aseguradora, una calculadora de costos o un formulario de Google para preguntas. Coloca el código para incrustar en tu intranet, tu página de beneficios o tu plataforma de aprendizaje para que la guía viva junto a tus otros recursos de personas. Nadie tiene que aprender un sistema nuevo, que es el único requisito realista cuando la guía tiene que salir antes de una fecha límite fija.

Crea tu guía de beneficios
Una herramienta gratis para guías de beneficios sin marca de agua
Una herramienta gratis para guías de beneficios sin marca de agua
Una herramienta gratis para guías de beneficios sin marca de agua
Una herramienta gratis para guías de beneficios sin marca de agua

Una herramienta gratis para guías de beneficios sin marca de agua

Flipbooks AI es completamente gratis, y las partes útiles no están reservadas detrás de una mejora de plan. Otras herramientas estampan un logo sobre una página que tu diseñador armó, limitan el número de páginas en un documento naturalmente largo, o guardan los datos de lectura solo para cuentas pagas. Aquí tienes páginas ilimitadas, páginas limpias que llevan solo tu marca y cada opción sin costo. Para un equipo de personas eso importa, porque la guía de beneficios no es un solo documento. Es una guía principal, un resumen, una versión por país, una versión para nuevos empleados y una reescritura cada año de plan. Nada de eso debería ser una conversación de presupuesto.

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Guarda un archivo de cada año de plan

Las preguntas de beneficios tienen una cola larga. Alguien pregunta en marzo cuál era la cobertura el año pasado, un auditor pregunta qué se les dijo a los empleados, un nuevo gerente de beneficios quiere ver cómo cambió el paquete en tres renovaciones. Flipbooks AI te deja conservar cada año de plan como una guía publicada, en lugar de un archivo que quizás alguien todavía tenga. Las guías antiguas siguen abriéndose en sus propios enlaces, las nuevas parten de la versión anterior más cercana en lugar de una página en blanco, y el historial de lo que ofreciste y cómo lo explicaste queda en un solo lugar que tu sucesor puede encontrar de verdad.

Crea tu guía de beneficios
Guarda un archivo de cada año de plan

Qué dicen los equipos de recursos humanos sobre el creador de guías de beneficios para empleados

Nuestro PDF de beneficios salía cada octubre y las mismas veinte preguntas volvían cada año en la última semana. Pasarlo a un flipbook con el enlace de inscripción en la página de comparación cambió eso. Las estadísticas también mostraron que casi nadie llegaba a las páginas de bienestar, así que las adelantamos y el uso de ese beneficio subió.

Equipo de marketing
Equipo de marketing

Catálogos de productos

Operamos en cuatro países con distintas aseguradoras, y una guía combinada confundía a todos. Ahora cada país tiene su propio flipbook con las mismas páginas compartidas, y cada uno reporta por separado. Publicar cuatro versiones me cuesta lo mismo que antes me costaba publicar una.

Dueño del estudio
Dueño del estudio

Lookbooks de clientes

Lo que no esperaba era cuánto ayudarían los datos de lectura en la renovación. Poder mostrar en qué páginas de plan la gente realmente pasaba tiempo hizo que la conversación sobre qué mantener fuera mucho menos especulativa que en años anteriores.

Oficina escolar
Oficina escolar

Boletines y programas

Nuestra aseguradora cambió una cifra de aporte a los cuatro días de abierto el plazo de inscripción. Antes eso significaba un correo de disculpas a todo el personal. Esta vez arreglé la página, volví a publicar, y el mismo enlace mostró el número correcto a todos los que la abrieron después.

Diseñador independiente
Diseñador independiente

Flipbooks de portafolio

Mantén privados los detalles de los beneficios

Mantén privados los detalles de los beneficios

Una guía de beneficios lleva cosas que deberían quedarse dentro de la empresa: tasas negociadas, acuerdos con la aseguradora, divisiones de aporte y a veces rangos salariales que se insinúan por los niveles. Flipbooks AI la protege con acceso por contraseña, así que solo las personas que invites pueden abrir la guía. También puedes desactivar la descarga, lo cual evita que el archivo se reenvíe fuera de la empresa y quede guardado en bandejas personales durante años. El alojamiento seguro cubre el resto. Eso te permite poner detalle real en la guía en lugar de resúmenes vagos escritos para sobrevivir a una filtración.

Crea tu guía de beneficios

Envíala a todos antes de la fecha límite

Poner la guía frente a todos es todo el trabajo, y con Flipbooks AI toma segundos. Pon el enlace en el anuncio de inscripción, en el recordatorio de una semana después y en el último aviso del lunes final. Incrusta el flipbook en tu intranet o en tu página de beneficios para que esté ahí cuando alguien lo busque. Imprime un código QR para la sala de descanso y el tablón de anuncios de la oficina para que la gente que nunca lee el correo interno también lo encuentre. La protección con contraseña mantiene una guía privada dentro de tu organización, lo cual importa cuando las páginas llevan tasas de aporte y detalles de la aseguradora que no publicarías abiertamente.

Crea tu guía de beneficios
Envíala a todos antes de la fecha límite
Envíala a todos antes de la fecha límite
Envíala a todos antes de la fecha límite
Envíala a todos antes de la fecha límite

Mantén a la gente leyendo durante todo el plazo de inscripción

La mayoría de la comunicación de inscripción se concentra al principio: un gran anuncio, luego silencio, luego pánico el último día. La guía puede sostener la mitad de ese plazo si le da a la gente una razón para volver. Flipbooks AI ayuda con eso. Pon una página corta con una lista de tareas que diga qué hacer esta semana. Mantén la fecha de cierre visible en cada doble página en lugar de solo en la introducción. Enlaza los recordatorios que envías de vuelta a la página exacta en lugar de a todo el documento. Agrega una página final que confirme cómo se ve una inscripción completa, para que la gente pueda comprobar que terminó en lugar de solo esperar haberlo hecho.

Crea tu guía de beneficios
Mantén a la gente leyendo durante todo el plazo de inscripción

Compara herramientas para guías de beneficios para empleados

AplicaciónCalificaciónCréditos ilimitadosCalificación de usoDescripción
10/10Sí1

Flipbooks AI convierte un PDF de beneficios en un flipbook gratis e ilimitado, sin marcas de agua, con videos explicativos incrustados, enlaces de inscripción interactivos, estadísticas de lectura y páginas que funcionan en un teléfono personal. Hecho para equipos de recursos humanos que publican una guía nueva cada año de plan, sin suscripción.

Publuu

5.2/10No2

Publuu produce flipbooks limpios y tiene un seguimiento de enlaces genuinamente útil. La mayoría de lo que un equipo de beneficios quiere, incluidas las estadísticas detalladas y los documentos más largos, está en un plan pago, y las versiones gratis se quedan limitadas.

Issuu

7.1/10No3

Issuu es una plataforma de publicación establecida con un lector cómodo que se ajusta a documentos largos. Su nivel gratis lleva la marca de Issuu y limita las subidas, así que una guía de beneficios limpia y privada suele significar pagar un plan.

Canva

8.3/10No4

Canva es un buen lugar para diseñar las páginas de beneficios, y muchos equipos de recursos humanos ya arman ahí su guía. Su visor de flipbooks es básico, sin un paso de página realista ni los datos de lectura que ayudan en la renovación.

FlipHTML5

6.4/10No5

FlipHTML5 convierte PDF en flipbooks y ofrece una amplia biblioteca de plantillas. El nivel gratis agrega marcas de agua y límites, y las estadísticas que la mayoría de los equipos de beneficios quiere ver requieren una suscripción paga.

Workday

7.8/10No6

Workday gestiona la inscripción en sí, vinculando las elecciones a los registros de los empleados, que es justo lo que debería hacer un sistema de beneficios. No es una herramienta de publicación, así que la guía que explica las opciones sigue siendo un documento que haces en otro lugar.

Adobe InDesign

6.9/10No7

Adobe InDesign es la herramienta correcta para armar bien una guía de beneficios larga, y muchos corredores de seguros la usan. Necesita una suscripción y habilidad real, y produce un archivo en lugar de una guía interactiva para compartir.

SharePoint

8.1/10No8

SharePoint es donde ya viven muchos documentos internos y maneja bien los permisos. Leer un PDF largo de beneficios a través de ahí en un teléfono personal es incómodo, y no hay paso de página ni datos de lectura por página.

Heyzine

6.5/10No9

Heyzine crea flipbooks atractivos rápidamente y es agradable de usar. Su plan gratis limita cuántos libros puedes conservar y agrega su propia marca, con las funciones más fuertes reservadas para cuentas pagas.

Correo con el PDF de beneficios

7.6/10No10

Enviar el PDF de beneficios por correo como adjunto es gratis y conocido. También es plano: sin paso de página, sin video explicativo, sin enlaces que funcionen en el teléfono, y sin manera de saber si alguien lo abrió antes de la fecha límite.

Guías especiales para nuevos empleados y eventos de vida

Guías especiales para nuevos empleados y eventos de vida

La inscripción abierta es solo uno de los momentos en que la gente necesita que le expliquen los beneficios. Un empleado nuevo necesita la misma información en su primera semana, con una fecha límite distinta. Alguien que tiene un bebé, se casa o se muda de país necesita una sección, con urgencia, sin leer el resto. Flipbooks AI hace que las guías cortas sean baratas de producir. Crea una versión para nuevos empleados y un conjunto de guías cortas para eventos de vida, publica cada una en una tarde y enlázalas desde la guía principal. Cada una tiene sus propios datos de lectura, así que puedes ver cuáles usa más la gente y ampliar esas el próximo año.

Crea tu guía de beneficios
Descubre qué beneficios mira la gente de verdad
Descubre qué beneficios mira la gente de verdad
Descubre qué beneficios mira la gente de verdad
Descubre qué beneficios mira la gente de verdad

Descubre qué beneficios mira la gente de verdad

Un programa de beneficios es costoso, y la mayoría de los equipos tiene muy poca evidencia sobre qué partes le importan de verdad a los empleados. Flipbooks AI te da algo de eso. Puedes ver cuánta gente abrió la guía, en qué páginas pasó más tiempo y dónde dejó de leer. Si las páginas de pensión se leen el doble de veces que las de salud, eso te dice algo sobre tu personal. Si nadie llega al beneficio de bienestar de la página treinta, ese beneficio tiene un problema de visibilidad, no de valor. Lleva eso a tu próxima reunión de renovación y la conversación sobre qué mantener se vuelve mucho más fácil.

Crea tu guía de beneficios

Una herramienta de beneficios lista para el futuro

Los paquetes de beneficios cambian cada año, y los dispositivos en los que los empleados los leen cambian casi tan rápido. Flipbooks AI se mantiene al día con los estándares web actuales y con los teléfonos y tabletas que la gente lleva encima, así que una guía publicada hace dos años de plan sigue abriendo bien hoy. Las actualizaciones llegan automáticamente, lo cual significa que tus flipbooks ganan mejoras sin que tu equipo tenga que programar nada. Todo está alojado, así que no hay software que instalar, actualizar o renovar, y no hay riesgo de que la herramienta sobre la que construiste tu comunicación de inscripción deje de funcionar la semana antes de que abra tu plazo.

Crea tu guía de beneficios
Una herramienta de beneficios lista para el futuro

Preguntas frecuentes
Creador de guías de beneficios para empleados

¿Qué es un flipbook de guía de beneficios para empleados?

Es tu PDF anual de beneficios convertido en un folleto interactivo con un paso de página realista. Flipbooks AI hace esto gratis, para que los empleados puedan deslizar entre la cobertura médica, la pensión y las licencias en el teléfono y tocar directamente el formulario de inscripción.

¿Flipbooks AI es de verdad gratis para guías de beneficios?

Sí. Flipbooks AI es completamente gratis, sin costos ocultos, sin marcas de agua y sin límite de páginas. La personalización, las opciones para compartir, la protección con contraseña y las estadísticas de lectura están incluidas sin costo, para cada versión y cada año de plan que publiques.

¿Puedo enlazar el portal de inscripción desde la guía?

Sí. Pon un botón interactivo en la página de comparación de planes que abra tu plataforma de inscripción, y enlaza la calculadora de costos, los formularios de dependientes, los accesos de los proveedores y los cambios de pensión desde las páginas que los explican.

¿Puedo publicar una guía distinta para cada país?

Sí. Crea un flipbook distinto por país, aseguradora o grupo de empleados, mantén idénticas las páginas compartidas y dale a cada una su propio enlace. No hay límite de cuántas guías puedes crear, y cada una reporta sus propios datos de lectura.

¿La guía se abrirá en un teléfono personal?

Sí. Cada flipbook es adaptable y funciona en el navegador, así que un empleado que lee en casa por la noche obtiene un paso de página fluido y tablas legibles, sin aplicación que instalar y sin necesidad de una cuenta de la empresa.

¿Puedo ver qué páginas de beneficios se leen?

Sí. Flipbooks AI muestra cuánta gente abrió la guía, qué páginas retuvieron la atención y dónde dejaron de leer los lectores. Eso es evidencia útil en la renovación, cuando tienes que decidir qué partes del paquete vale la pena conservar.

¿Cuántas páginas puede tener la guía de beneficios?

No hay límite de páginas. Publica un resumen de ocho páginas para un equipo pequeño o una guía de ochenta páginas que cubra varios países, aseguradoras y grupos de empleados, con todo el detalle de plan que tu programa de beneficios realmente necesite.

¿Puedo corregir la guía durante el plazo de inscripción?

Sí. Corrige una tasa de aporte, extiende una fecha límite o agrega una exclusión que faltaba cuando lo necesites, y vuelve a publicar al instante. Todos ven la guía corregida a través del mismo enlace, así que ningún segundo correo tiene que contradecir al primero.

¿Tienes más preguntas?

Si todavía tienes preguntas o quieres ver más detalles sobre nuestras funciones, límites y uso, te invitamos a visitar nuestra página completa de preguntas frecuentes.

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