| 10/10 | Ja | 1 | Flipbooks AI veröffentlicht unbegrenzt viele Karrierebroschüren kostenlos, ohne Wasserzeichen auf deiner Arbeitgebermarke, mit eingebetteten Team-Videos, Links direkt in die Bewerbung, Lese-Statistiken und Seiten, die auf dem Telefon standhalten. Gemacht für Recruiting-Teams, die heute eine Broschüre brauchen und sie nächsten Monat wieder aktualisieren. |
Flipsnack | 5.2/10 | Nein | 2 | Flipsnack macht aus PDFs Flipbooks und hat einen leistungsfähigen Editor mit eingebauten Teamfunktionen. Kostenlose Konten sind darin begrenzt, wie viel du veröffentlichen kannst, und das Branding zu entfernen oder an die Statistiken zu kommen bedeutet einen bezahlten Tarif. |
Issuu | 7.1/10 | Nein | 3 | Issuu ist eine seit langem laufende Veröffentlichungsplattform mit einer großen öffentlichen Bibliothek. Kostenlose Uploads stecken im Issuu-Branding und in einem gemeinsam genutzten Betrachter, was für ein Dokument, dessen ganze Aufgabe es ist, wie dein Unternehmen zu wirken, ungünstig ist. |
Canva | 8.3/10 | Nein | 4 | Canva ist ein schneller Weg für ein Recruiting-Team, Broschürenseiten zu gestalten, ohne auf eine Designerin warten zu müssen, und die Vorlagenbibliothek ist riesig. Sein Ansichtsmodus ist neben einem echten Flipbook einfach, ohne echtes Seitenumblättern und ohne Lesedaten, die man einer Führungskraft zeigen kann. |
FlipHTML5 | 6.4/10 | Nein | 5 | FlipHTML5 bietet PDF-zu-Flipbook-Umwandlung mit einer langen Funktionsliste. Die kostenlose Stufe setzt eigenes Branding und begrenzt, was du veröffentlichst, und die Auswertungen, die ein Recruiting-Team möchte, liegen hinter einem Abo. |
Publuu | 7.8/10 | Nein | 6 | Publuu erzeugt saubere Flipbooks und verfolgt, wer sie geöffnet hat, was gut zu Vertriebsunterlagen passt. Die kostenlose Nutzung ist begrenzt, und die längeren Broschüren und detaillierteren Statistiken, die eine Recruiting-Kampagne braucht, gehören zu den bezahlten Stufen. |
Adobe InDesign | 6.9/10 | Nein | 7 | Adobe InDesign ist der Ort, an dem die meisten gut gestalteten Broschüren layoutet werden, und bei Typografie und Kontrolle schlägt es nichts. Es endet beim PDF: kein interaktives Buch zum Versenden, kein Link zum Einbetten, und kein Hinweis, ob eine Kandidatin es geöffnet hat. |
Heyzine | 8.1/10 | Nein | 8 | Heyzine baut Flipbooks schnell, und der Editor ist angenehm zu bedienen. Kostenlose Konten begrenzen, wie viele Bücher du behältst, und fügen Branding auf den Seiten hinzu, und die besseren Teilenoptionen gehören zu bezahlten Tarifen. |
Marq | 6.5/10 | Nein | 9 | Marq, früher Lucidpress, ist um Markenvorlagen herum gebaut, die Personen außerhalb des Designteams sicher ausfüllen können, was gut zu einem Recruiting-Team passt. Die interaktive Buchansicht ist begrenzt, und die Markenkontrollen brauchen einen bezahlten Business-Tarif. |
PDF-E-Mail-Anhang | 7.6/10 | Nein | 10 | Die Broschüre als E-Mail-Anhang zu schicken funktioniert überall und kostet nichts. Es belastet auch ein Postfach, liest sich schlecht auf dem Telefon, sagt nicht, ob sie geöffnet wurde, und bleibt für immer falsch, sobald eine Stelle geschlossen wurde. |
